Planificateur (services technique - entretien mine)

Brh est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Planificateur (services technique - entretien mine). (horaire 14-14)

Sous la responsabilité du surintendant services techniques entretien mine, le planificateur mécanique mine planifie les travaux d'entretien préventif et correctif sur les équipements miniers, dans le but de maximiser la productivité des ressources et la disponibilité des équipements en identifiant les pièces, le matériel, les outils spéciaux, le besoin en services externes, la documentation et toutes autres exigences nécessaires pour permettre l'exécution sécuritaire des travaux planifiés, et ce, sans délais et/ou sans imprévus.

Responsabilités spécifiques

  • Planifier l’ensemble des travaux d’entretien hebdomadaires planifiables, et ce, autant pour l’entretien des équipements miniers, auxiliaires et légers. À ce titre, vous monterez un plan de travail détaillé suffisamment étoffé pour que l’ordonnanceur puisse ordonnancer les travaux;
  • Planifier et organiser les entretiens majeurs;
  • Suivre et gérer la charge de travail en attente;
  • Participation au bon déroulement du processus de gestion du kitting;
  • Gérer la préparation du matériel pour le retour chez le fournisseur en vue des rénovations et remises à neuf des composants;
  • Développer les plans d'entretien des équipements, créer les instructions de maintenance, établir la stratégie de maintenance et garder à jour les documents d'entretien;
  • Mettre à jour, suivre et analyser ses indicateurs de performance reliés à la planification;
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de maintenance;
  • Créer et maintenir le dossier des actifs dans le système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO-SAP);
  • Gérer les nomenclatures de pièces dans SAP et faire les demandes de mise en inventaire;
  • Participer au dimensionnement de l’inventaire et des stratégies d’approvisionnement;
  • Agir comme gardien des bonnes pratiques de planification et au besoin former et coacher les superviseurs, employés, etc.;
  • Donner un service de qualité, soutenir, améliorer et maximiser l’efficacité des équipes de travail tout en respectant l’environnement et les pratiques en matière de santé-sécurité au travail.

Qualifications et compétences requises

  • Liste des qualifications et compétences requises;
  • Un diplôme d'études professionnelles en mécanique d’engins de chantier ou une expérience jugée équivalente dans le domaine de la planification de maintenance préventive sur des équipements mobiles. Toute formation professionnelle connexe sera considérée.;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme mécanicien en maintenance mobile ou dans un poste similaire;
  • Une très bonne connaissance des systèmes informatiques (suite Office, SAP, SIS, My Komatsu, etc.);
  • Une très bonne connaissance des méthodes modernes d’amélioration continue (SMED, 5S, Kaizen) (un atout);
  • Un permis de conduire valide – classe 5;
  • Une bonne connaissance de la langue anglaise (un atout).

Habiletés professionnelles et personnelles

  • Capacité à établir des priorités et à organiser le travail;
  • Capacité d’analyse et de résoudre des problèmes;
  • Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail;
  • Habileté marquée pour les communications écrites et verbales;
  • Capacité à visualiser le travail ;
  • Être curieux et aimer les détails.
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