Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

****Pour être considéré il est requis de postuler sur notre site carrière

 

Vos principales activités au quotidien
L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles.

Fournir le soutien technique dans les projets de modification de l’appareillage électrique incluant la vérification, les essais, la sélection des pièces de rechange.
Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (bobinage, démontage, remontage, etc.).
Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, procédures d'essais, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans d'encombrement, de filerie, de bobinage, de cabinet ou de tout autre composante électrique de l'équipement en question.
Vérifier la conformité de remise à neuf exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
 

Votre profil
Détenir un D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle   
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité électrique.
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations ou équipements suivants :
Postes de transport ou de répartition
Appareillage de transformation et changeur de prises


Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles