L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise québécoise implantée dans la région de Lanaudière, spécialisée dans le traitement des eaux issues des secteurs minier, municipal et industriel. À l’intersection de l’ingénierie, de l’environnement et de la réglementation, l’entreprise met à profit une expertise pointue pour offrir des solutions sur mesure, adaptées aux défis complexes liés à la gestion durable de l’eau. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser et coordonner des projets en traitement des eaux usées et potables, conformément aux normes et procédures établies ;

• Effectuer des travaux de diagnostic sur les réseaux d’eau potable ;

• Surveiller et ajuster en continu le procédé Actiflo afin d’assurer une performance optimale (débit, dosage des réactifs, vitesse de recirculation, etc.) ;

• Surveiller les installations et assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle et des équipements connexes ;

• Effectuer la maintenance préventive et l’entretien des équipements et installations ;

• Préparer et prélever les échantillons requis, effectuer les tests, analyses et dosages nécessaires au bon fonctionnement des ouvrages ;

• Compléter les différents rapports de suivi et documenter les interventions réalisées.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Posséder plus de 2 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;

• Détenir un diplôme en traitement de l’eau (DEP, AEC ou DEC) ;

• Détenir des certificats de qualification en traitement des eaux ;

• Détenir une carte ASP en santé et sécurité ;

• Démontrer un bon sens de l’analyse, une capacité d’adaptation et un esprit d’équipe ;

• Travailler de façon autonome et rigoureuse ;

• Détenir un permis de conduire valide.

FORMATION

• Détenir un DEP, AEC ou DEC en traitement des eaux ou une formation pertinente ;

• Certificats de qualification en traitement des eaux requis ;

• Détenir une carte ASP en santé et sécurité.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Une rémunération compétitive ;

• Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;

• Logement fourni, y compris les fins de semaine ;

• Allocation de 40 $/jour pour les repas ;

• Remboursement des frais de déplacement (aller-retour au taux au kilomètre) ;

• Prime de garde de 100 $ par semaine ;

• Horaire en rotation : travail sur place pendant 3 semaines consécutives, avec possibilité de retour à la maison le week-end de la 3e semaine, puis retour au travail le lundi suivant.

CONTACT CHEZ ATOUT
Pierre-Vincent Gauthier
Conseiller en acquisition de talents
(581) 781-5848
pvgauthier@atoutrecrutement.com