Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent œuvrent principalement dans la réfection/fabrication de pièces mécaniques d’envergure, et ce, dans différents domaines : métallurgiques, hydroélectrique, aérospatiale, minier, cimenterie, pâtes et papiers, portuaire et plus encore. Joignez-vous à une équipe exceptionnelle où la diversité des expertises, jumelées à un climat de travail convivial, et des projets d’ampleur représentent la nature même d’Aciers Richelieu.

Principales responsabilités
Relevant du contremaitre, le peintre/sableur industriel doit s’assurer de mener à terme les tâches et les projets qui lui seront remis. Le tout, requérant un haut niveau de précision. Plus spécifiquement, la personne devra :

• Préparer la recette de peinture requise et préparer le poste de travail en conséquence des projets à réaliser;
• Effectuer le sablage des pièces ;
• Préparer les pièces et composantes;
• Peinturer et vaporiser des pièces et des composantes de métal, et d’acier ;
• Manipuler les pièces à l’aide de pont roulant et du chariot-élévateur ;
• Compléter la documentation requise et nécessaire dans le cadre de ses fonctions ;
• Réaliser les projets en respectant les standards de qualité exigés ;
• S’assurer d’utiliser les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail ;
• Travailler tout en maintenant son environnement de travail propre, et en bon ordre.

• Profil recherché
• AEP en peinture industrielle est un atout ;
• Posséder minimalenement entre 2 et 5 ans d’expérience dans le domaine de l’industrie lourde ;
• Faire preuve d’initiative, être assidu, rigoureux, et minutieux ;
• Démontrer une attitude sécuritaire au travail ;
• Posséder d’excellentes connaissances pour instruments et équipements utilisés pour la peinture ;
• Être organisé, et s’assurer de bien planifier les tâches dans le temps donné ;
• Démontrer un excellent sens du service à la clientèle.

L’offre d'Aciers Richelieu et d'Usinage St-Laurent

• Un salaire concurrentiel ;
• Des projets stimulants ;
• Un régime d’assurance collective ainsi qu’un REER collectif avec la participation de l’employeur via un RPDB ;
• Une allocation mieux-être annuelle de 250$ pour les activités physiques encadrées ;
• Un environnement de travail convivial et plusieurs activités sociales durant l’année.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.