Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.
Description de l’offre d’emploiPour être considérer, il est important de poser votre candidature via le site carrière au hydroquebec.com
Votre mission
Assurer la surveillance et/ou l’inspection de la qualité des travaux.
Fournir l'assistance technique afin que les travaux soient exécutés conformément aux plans et devis approuvés.
Vos principales activités au quotidien
Participe à la revue des documents technique émis pour l'appel d'offres.
Apporte un soutien technique au chantier de l'élaboration jusqu'à la fermeture du PRIE (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, initiation et/ou suivi des demandes de modifications techniques (DMT), des questions et réponses techniques (QRT), des non-conformités (NC) et la réalisation des annotés en rouge :
Recueille toute l'information pertinente et la concilie sur le formulaire approprié;
Analyse et approuve les DMT de l'entrepreneur;
Obtient les approbations nécessaires auprès de l'ingénierie ou de l'administration;
Analyse les NC et approuve les correctifs appropriés;
Exigences
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique. Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir dix ans et plus d’expérience pertinente.
Particularités inhérentes
La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
L’horaire de travail est variable selon l’évolution du chantier, avec deux options possibles :
Jusqu’à la fin de 2025 : Horaire de 40 heures par semaine sur 4 jours, sur le chantier. L’hébergement est prévu en pension à Baie-Comeau, avec une sortie mensuelle indemnisée.
À partir de début 2026 : Horaire en rotation 14-7, soit 14 jours consécutifs de travail suivis de 7 jours de congé. L’hébergement est en campement sur le site des travaux, avec une sortie indemnisée toutes les deux semaines.
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
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