Chef de division | Sécurité publique et citoyens en patrouille

13 novembre 2018

La ville de Côte Saint-Luc est une municipalité dynamique de l’île de Montréal ayant une population d’environ 33 000 habitants. La ville est fière de pouvoir offrir un niveau très élevé de service à ses résidents à un coût raisonnable. Nous sommes présentement à la recherche d’un 

                                                                                  Chef de division Sécurité publique et Citoyens en Patrouille

Le service de la Protection civile comprend une division unique de Services médicaux d’urgence (SMU) bénévole, une division de la Sécurité Publique, une division de Citoyens en Patrouille bénévole (vCOP), un centre de répartition 24-heures et est responsable des mesures d’urgence.

En tant que chef de division – Sécurité publique et vCOP, vous serez responsable de la supervision, de l’amélioration et de l’optimisation de ces divisions, en utilisant les meilleures pratiques de gestion. Vous devez encadrer, former, coordonner et communiquer avec les membres de votre équipe, afin d’assurer un excellent service offert aux résidents et visiteurs.

 De concert avec le Chef de division – SMU et Centre de répartition, et sous la supervision du Directeur de la Protection civile, vous devez assurer l’interopérabilité et le bon déroulement de l’ensemble des opérations, en tenant compte des réalités des employés syndiqués et bénévoles.

Principales fonctions :

· Développer et supporter la mise en place d’outils et de projets visant à améliorer les services offerts

· Suivre l’évolution des équipes et mettre en place d’indicateurs de performance

· Superviser l’ensemble des quarts de travail (jour, soir et nuit, incluant la fin de semaine)

· Assurer un contrôle de la qualité des services offerts et assurer le suivi des plaintes

· Assurer l’application des procédures et protocoles par les employés et bénévoles

· Répondre aux appels d’urgence si nécessaire

· Assurer le respect des politiques et normes de santé et sécurité au travail

· Motiver les bénévoles et assurer une reconnaissance de leurs contributions

· Supporter le chef de division – SMU et répartition au besoin

· Supporter la mise en place de nouveaux projets

· Planifier l’horaire des employés et effectuer la paie

· Effectuer toutes autres tâches connexes

Critères d’emploi :

· Cinq ans d’expérience dans la supervision et la gestion dans un domaine relié à la sécurité

· Une expérience, talent et passion de la gestion de bénévoles et une connaissance du milieu municipal seront considérées des atouts

· Un diplôme universitaire sera considéré un atout

· Capacité d’effectuer plusieurs tâches et de gérer des situations stressantes

· Bilingue anglais / français, parlé et écrit

· Permis de conduire 4A ou s’engager à l’obtenir dans un délai raisonnable.

Salaire et avantages sociaux :

Selon le manuel des politiques de gestion et des procédures des employés-cadre.

Horaire de travail

L’employé sera appelé à travailler par fois en dehors des heures normales, lors d’événements spéciaux ou d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

Pour postuler :

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation 

Remarques : Nous remercions les candidats pour leur intérêt; toutefois, seuls les candidats choisis pour l’entrevue seront contactés.

La Ville de Côte Saint-Luc applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection. De plus, la Ville reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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