Chef d’équipe – Charpentier-menuisier compagnon (Montréal)

Chez SIROY, on cherche présentement un charpentier-menuisier compagnon expérimenté, avec un solide bagage comme chef d’équipe et une excellente maîtrise du métier.

On cherche quelqu’un qui a beaucoup d’expérience sur les outils, qui connaît les bonnes méthodes de travail et qui est capable de transmettre son savoir aux autres.

Ce poste s’adresse à quelqu’un qui a déjà mené une équipe sur le chantier et qui est reconnu pour la qualité de son travail, son jugement et sa capacité à faire progresser les menuisiers autour de lui.

Ton rôle

Comme chef d’équipe, tu travailleras directement sur le chantier avec les menuisiers de ton équipe.

Tu seras responsable de faire avancer les travaux qui te sont confiés.

Concrètement, ça veut dire :

• organiser le travail quotidien de l’équipe;
• répartir les tâches selon les forces et l’expérience de chacun;
• lire et interpréter les plans et les détails de construction;
• prévoir les matériaux, les outils et les besoins à venir;
• coordonner les séquences de travail;
• assurer le respect des plans et du niveau de qualité attendu;
• identifier rapidement les problèmes ou incohérences;
• communiquer efficacement avec le surintendant;
• maintenir un chantier propre, sécuritaire et bien organisé;
• montrer les bonnes méthodes de travail aux apprentis et aux menuisiers moins expérimentés;
• corriger les façons de faire lorsque nécessaire;
• transmettre ton expérience et tes connaissances;
• participer directement aux travaux;
• maintenir un bon rythme de production sans sacrifier la qualité.

Le profil qu’on cherche

L’expérience comme chef d’équipe est essentielle.

Pour être considéré pour le poste, tu dois :

• posséder ta carte de compagnon charpentier-menuisier;
• avoir plusieurs années d’expérience comme compagnon;
• avoir déjà occupé un rôle de chef d’équipe, contremaître ou équivalent;
• avoir un excellent bagage technique en menuiserie et en construction;
• maîtriser les outils, les méthodes de travail et les différentes étapes d’un chantier;
• être très à l’aise avec la lecture de plans;
• être capable d’expliquer et de montrer comment un travail doit être exécuté;
• avoir la capacité d’encadrer des apprentis et des menuisiers moins expérimentés;
• être capable de détecter rapidement un travail mal exécuté ou un détail qui ne fonctionne pas;
• savoir planifier les prochaines étapes;
• être autonome, organisé et fiable;
• être capable de prendre des décisions sur le terrain;
• communiquer clairement avec ton équipe et les responsables du projet.

On cherche quelqu’un qui possède un vrai bagage de métier.

Quelqu’un qui peut regarder un détail, comprendre comment il doit être réalisé, l’exécuter correctement et ensuite montrer à quelqu’un d’autre comment le faire.

Le leadership chez SIROY

Pour nous, un bon chef d’équipe doit d’abord être un très bon menuisier.

Son leadership vient de son expérience, de sa compétence et de la confiance qu’il inspire sur le chantier.

Il doit être capable de prendre un apprenti ou un menuisier moins expérimenté, de lui montrer une bonne méthode de travail et de lui expliquer pourquoi on le fait de cette façon.

On veut que nos chefs d’équipe contribuent directement à faire monter le niveau de toute l’équipe.

Pas simplement à faire avancer la production.

On ne cherche pas quelqu’un qui dirige en criant.

On cherche quelqu’un qui connaît profondément son métier, qui donne l’exemple et auprès de qui les autres peuvent apprendre.

Là où SIROY s’en va

Historiquement, SIROY a réalisé beaucoup de projets en gestion de construction, en s’appuyant sur un réseau de sous-traitants et de partenaires spécialisés.

On a présentement quelques menuisiers à l’interne, mais on veut maintenant développer davantage notre capacité de réalisation avec nos propres équipes de menuiserie.

Notre objectif est de bâtir une première équipe forte dans la région de Montréal et, éventuellement, une deuxième équipe dans les Laurentides.

Le chef d’équipe qu’on embauche aura donc un rôle important dans cette croissance.

On ne cherche pas seulement quelqu’un pour prendre en charge une équipe déjà toute faite.

On cherche quelqu’un qui pourra contribuer à bâtir une équipe solide, transmettre de bonnes méthodes de travail et établir un niveau de qualité qui suivra SIROY dans les prochaines années.

Les projets

SIROY est entrepreneur général et réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu’à Mont-Tremblant.

On travaille régulièrement sur des maisons haut de gamme et des projets architecturaux qui demandent de la précision et une bonne compréhension des détails.

Nos menuisiers peuvent être appelés à travailler sur différentes étapes :

• charpente;
• enveloppe du bâtiment;
• installation de portes et fenêtres;
• divisions intérieures;
• revêtements;
• boiseries;
• finition intérieure;
• travaux de menuiserie spécialisés selon les projets.

On collabore régulièrement avec des architectes, designers, ingénieurs et professionnels spécialisés.

SIROY est également certifiée Passivhaus et Novoclimat.

Ça ne veut pas dire que tous nos projets suivent ces standards, mais ça reflète le niveau d’attention qu’on veut porter aux méthodes de construction, aux détails et à la qualité d’exécution.

Comment on travaille

On veut des chantiers propres et bien organisés, et du monde qui se parle.

Quand un problème survient, on veut qu’il soit soulevé rapidement.

Quand un détail n’est pas clair, on préfère poser la question avant d’aller trop loin.

Et quand quelque chose n’est pas assez bien fait, on le reprend.

On veut des gens qui prennent leur travail au sérieux tout en gardant une bonne ambiance sur le chantier.

Nos valeurs sont :

• Créer des liens.
• Créer des moments.
• Avoir du fun.
• Se dépasser.
• Redonner.

Ça peut se traduire par une fin de semaine de pêche en équipe, du ski, une course, un souper ou une activité pour une cause, comme le 24 h Tremblant, auquel on participe chaque année.

Ce qui compte surtout, c’est d’avoir une équipe avec qui c’est agréable de travailler au quotidien.

SIROY

On est une petite entreprise en croissance et on continue d’améliorer notre façon de construire et d’organiser nos chantiers.

Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus.

Mais la prochaine étape pour nous est surtout de continuer à renforcer notre équipe terrain.

Si tu es compagnon, que tu as un solide bagage comme chef d’équipe et que tu veux utiliser ton expérience pour bâtir une équipe forte et faire progresser les menuisiers autour de toi, on aimerait te rencontrer.