Chef d’équipe, inspection et retraitement de poteau- Réseau de distribution

12 avril 2019

Détails de l’emploiDescription

Chef d’équipe, inspection et retraitement de poteau- Réseau de distribution

Mission

CIMA+ est à la recherche d’un-e chef d’équipe en inspection et en retraitement de poteaux du réseau de distribution. Relevant du superviseur, le ou la candidat-e choisi-e sera appelé-e à réaliser des tâches à l’extérieur et de superviser un collègue avec lequel il fera équipe. Le chef d'équipe aura la possibilité de contribuer à la réalisation de projets au riche potentiel.

Responsabilités

  • Faire un relevé partiel ou complet des poteaux du réseau de distribution;
  • Faire un examen de l’état du poteau en s’appuyant sur le modèle d’analyse détaillé par le client;
  • Habilité à réaliser le traitement du poteau lorsque requis;
  • S’assurer de réaliser un travail de qualité.

Profil recherché

  • Avoir une bonne connaissance du réseau aérien de distribution;
  • Expérience d’un 1 an dans le domaine de l’inspection de poteau et avoir réaliser au moins 2000 inspections;
  • Doit posséder un certificat CD11 pour la manipulation des produits servant au retraitement des poteaux;
  • Disponible à travailler dans des secteurs éloignés pour des courtes durées;
  • Avoir une connaissance du logiciel GÉOinspection;
  • Avoir reçu la formation sur les normes de sécurités D.25-05 et sur la dernière édition du CDST;
  • Permis de conduire valide.     

Avantages sociaux

  • Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite;
  • Couverture d'assurance collective flexible;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Programme de mieux-être;
  • Initiatives sociales et environnementales.

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients. 

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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