Estimateur Toy-Vr imagerie

28 décembre 2018

(Lieu de travail: St-Hyacinthe)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. 

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Nous sommes actuellement à la recherche d’ESTIMATEUR TOY-VR IMAGERIE pour notre Unité Indemnisation – Estimation de Montréal Anjou ou St-Hyacinthe, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL : Montréal ou St-Hyacinthe (Anjou).

RÔLE :À partir de l’évaluation des dommages des véhicules récréatifs accidentés et du contrôle des estimations de coût des réparations de carrosserie et de mécanique à effectuer. Vous serez chargé de l’établissement des valeurs marchandes des véhicules, à l’aide du logiciel d’estimation d’imagerie disponible sur les systèmes informatiques.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

  • Établir les valeurs des véhicules déclarés « perte totale », ainsi que les véhicules volés et non retrouvés.
  • Gérer la productivité et la qualité des services offerts en fonction des politiques du manuel de l’estimateur d’Intact 
  • Utiliser le système d’évaluation automatisé en vigueur au sein d’Intact pour éviter les erreurs et augmenter la productivité.
  • Donner un support technique au réparateur du réseau confiance tant au niveau des politiques internes, que des normes d’estimation.   
  • Répondre aux questions techniques des experts en règlement des sinistres internes et externes sur le résultat de l’estimation.   
  • Analyser les dossiers produits par les estimateurs externes afin de guider l’expert en sinistres dans ses démarches pour le règlement des sinistres et/ou les dossiers de récupération.

Vos compétences

  • D.E.P en débosselage et/ou en mécanique automobile et/ou Toy-VR
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine
  • Connaissance des systèmes d’évaluation informatisée
  • Connaissance technique et pratique de la réparation de carrosserie et des valeurs de véhicule
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Facilité pour les communications interpersonnelles
  • Orientation client
  • Bilinguisme (français/anglais) serait un atout, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

 D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Pour les candidats de l’interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 11 janvier 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Pour les postes permanents, les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit

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