Estimateur/Coordonnateur MEP du bâtiment

20 juin 2018

Magil Construction est à la recherche d’un(e) candidat(e) possédant une connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et de plomberie du bâtiment pour appuyer les départements d’estimation et de construction au niveau de l’estimation, l’analyse budgétaire, l’approvisionnement et la coordination de la mise en chantier de ces disciplines.

Le ou la candidat(e) sera appelé à travailler sur des projets commerciaux, institutionnels et industriels d’envergure.  Il ou elle devra avoir une bonne connaissance des coûts et des réseaux de fournisseurs/sous-traitants et sera appelé à participer activement au processus d’estimation ME, que ce soit pour des projets forfaitaires ou « design built ».

Le ou la candidat(e) sera également appelé à participer à des séances d’analyse de valeur et à s’impliquer auprès des équipes de conception en recommandant des alternatives visant l’optimisation budgétaire des projets tout en se prononçant sur la constructibilité des concepts établis.

Il ou elle devra supporter le département d’approvisionnement en sélectionnant des entrepreneurs spécialisés en MEP, en faisant sa propre analyse des prix reçus et en participant aux négociations de prix et des contrats.  Ce support devra aussi être apporté aux équipes de construction, surtout au niveau de la gestion des changements, pendant l’exécution des projets.

Selon l’avancement des projets en cours, le ou la candidat(e) pourra être appelé à participer à la mise en œuvre des projets, en participant à la planification de la mise en chantier des travaux MEP, et en assurant la coordination de ces travaux pendant la phase d’exécution.

Afin d’être éligible pour ce poste, le ou la candidat(e) doit détenir une formation et une connaissance approfondie dans une des disciplines spécifiques et posséder une connaissance générale de la MEP.

 RESPONSABILITÉS :

  • Analyse les documents de soumission et en dégage les opportunités concurrentielles et les conditions de profitabilité;
  • Participe aux rencontres de révision d’estimation budgétaire avec le client et ingénieurs;
  • Sélectionne des fournisseurs et des sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offres;
  • Visite les lieux du projet en soumission et analyse les dessins et cahiers de charges;
  • Effectue des relevés de quantités et estime les coûts;
  • S’assure de l’obtention de plusieurs soumissions dans les disciplines critiques de la réalisation de projets;
  • Étudie et analyse les soumissions reçues;
  • Élabore le calendrier préliminaire de mise en œuvre du projet;
  • Participe à la revue et à la fermeture des soumissions;
  • Négocie les contrats avec les sous-traitants;
  • Prépare les estimés budgétaires avec les données préliminaires;
  • Possibilité d’effectuer des tâches de coordonnateur MEP.

LE CANDIDAT IDÉAL

  • Le candidat doit posséder des connaissances théoriques équivalentes à un niveau d’études collégiales en mécanique du bâtiment (DEC, diplôme d’école technique mécanique du bâtiment, diplôme de collège communautaire, programme de formation professionnelle) ;
  • 5-10 années d’expérience dans l’exercice de fonctions similaires ;
  • Connaître et maîtriser les technologies BIM, tel que Revit ;
  • Maîtriser la méthode Uniformat et/ou Masterformat ;
  • Connaître les systèmes HVAC ;
  • Bilingue (un atout).

COMPÉTENCES REQUISES

  • Analyse et résolution de problèmes
  • Organisation
  • Souci de la qualité
  • Délégation
  • Esprit de synthèse
  • Sens des responsabilités
  • Travail d’équipe
  • Communication interpersonnelle

 POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Travailler pour Magil Construction c’est faire partie d’une équipe motivée qui s’engage à dépasser ses objectifs de façon continue. Vous serez amené à relever de nombreux défis et à diversifier votre expérience, tout en développant votre carrière. Ce que nous vous offrons:

  • Un salaire compétitif;
  • Un programme d’assurances collectives;
  • Un REER collectif;
  • Des bureaux modernes et spacieux ainsi qu’un gymnase à nos bureaux de Montréal;
  • Des programmes de formation afin de vous aider à acquérir de nouvelles compétences;
  • Environnement jeune et dynamique;
  • Des activités sociales pour consolider l’esprit d’équipe et les relations entre les employées;
  • Des possibilités d’avancement.

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