Gestionnaire de production

07 janvier 2019

DESCRIPTION DU POSTE

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis stimulants? Vous désirez mettre à profit votre expérience, tout en ayant l’opportunité d’accroître vos compétences professionnelles?

Norbec est à la recherche d’un gestionnaire de production pour le quart de travail de jour à notre usine de Boucherville.

Sous la supervision du directeur usine, le gestionnaire de production sera responsable des opérations du département des portes (assemblage et finition) ainsi que de la main d’œuvre associée.  Il aura à gérer et planifier son département et ce de façon quotidienne et hebdomadaire. 

DESCRIPTION DE TÂCHES

  • —  Définir les priorités des contrats à réaliser selon l’horaire de production;
  • —  Faire les mises à jour de l’avancement des contrats dans le système;
  • —  Superviser, encadrer et former l’équipe de travail;
  • —  Prévoir les besoins en main d’œuvre et assigner le personnel aux postes de travail;
  • —  Intégrer les nouveaux employés;
  • —  S’impliquer directement dans les opérations lorsque nécessaire;
  • —  Faire la mise à jour de la consommation des matières premières (Kanban);
  • —  Faire le suivi du contrôle qualité dans son département.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES À L’EMPLOI

Compétences clés :

  • Autonomie, sens de l’initiative, polyvalence et bon jugement;
  • Esprit d’innovation (solutions alternatives);
  • Efficacité, rigueur;
  • Esprit d’équipe;
  • Bonne tolérance au stress (charge de travail et courts délais);
  • Bonne communication entre les autres départements et avec son équipe;
  • Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers;
  • Orientation client et engagement qualité;
  • Habileté à développer une relation de confiance, à tous les niveaux de l’organisation et avec les intervenants externes.

 Profil professionnel 

  • 3 à 5 ans d’expérience gestion de personnel dans le domaine manufacturier;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Maîtrise du français, oral et écrit;
  • Connaissance de l’anglais;
  • Bonne compréhension des contraintes de tous les départements : production, vente, technique, approvisionnement, administration.

Ce qu’offre l’entreprise

  • Un environnement où la culture et les valeurs de l’entreprise sont à la base de la gestion des opérations et de relations durables avec la clientèle;
  • Vous joindre à une équipe dynamique et contribuer aux prochaines étapes de la croissance de l’entreprise;
  • Un poste permanent, de jour, dans une entreprise en activité depuis 35 ans et en croissance;
  • Vêtements de travail;
  • Des horaires de travail fixes (sans rotation);
  • Des régimes avantageux de vacances, congés fériés et assurances collectives (vie, salaires, médicaments, dentaire, lunettes) et un REER collectif;
  • Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAE), des activités sociales et familiales, etc.

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