Ingénieur/Ingénieure en télécommunications

11 mars 2019

Ce poste est dédié au projet de construction du garage souterrain près de la station Côte-Vertu. Cette infrastructure majeure accueillera les voitures AZUR qui s’ajoutent progressivement à la flotte de voitures de la STM.

Le coût global de l’ingénierie et de la construction de cet imposant complexe souterrain est d’une valeur approximative de 400 millions de dollars.

Responsabilités :

  • Participer à la conception des livrables dont il est responsable (téléphonie, télétransmission, fibres optiques, vidéosurveillance et contrôle d’accès);

  • Organiser et coordonner les activités associées à ses livrables et valider la cohérence interdisciplinaire des plans et devis;

  • Établir et faire le suivi de l’avancement de ses livrables et mettre en place, si requis, les plans de redressement;

  • Identifier, comprendre et valider les besoins relatifs à ses livrables;

  • Identifier et évaluer la pertinence et la valeur des changements pouvant affecter ses livrables en collaboration avec toutes les parties prenantes et participer à la validation de ceux-ci;

  • Assurer l’application du référentiel d’ingénierie, des procédures et instructions du Bureau de projet;

  • Supporter les administrateurs de contrats en phase d’approvisionnement et de réalisation;

  • Assurer le support technique lors de la mise en œuvre, via l’ingénierie résidente, et lors de la mise en service des équipements;

  • Assurer la maîtrise et le respect des échéanciers établis;

  • Superviser le travail d’un technicien.

Exigences:

  • Baccalauréat en génie électrique ou toutesautres disciplines pertinentes;

  • Minimum 6 ans d’expérience pertinente enconception de systèmes de télécommunication;

  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Ce que nous offrons:

  • Poste régulier à temps plein: 40h/semaine;

  • Flexibilité d’horaire;

  • Rémunération concurrentielle;

  • Remboursement des frais d’adhésiond’association professionnelle;

  • Régime flexible d’assurance collective;

  • REER collectif;

  • Régime d’actionnariat des employés;

  • Programme de formation et de développement descompétences.

Stantec souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.

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