Ingénieur / Ingénieure junior en électricité

14 mars 2019

Envisagez-vous de faire partie d’une équipe dynamique et de travailler sur des projets stimulants? Stantec est actuellement à la recherche d’un ingénieur junior en feux de circulation pour joindre son équipe STI et feux de circulation afin de répondre à un besoin de main-d’œuvre dans le domaine de la surveillance des feux de circulation.

La tâche principale du poste consiste en la surveillance en chantier des travaux de réalisation de modification et de mises aux normes des feux de circulation. Plus spécifiquement, les activités à réaliser sont les suivantes :

Responsabilités

  • Inspection des travaux des entrepreneurs (civils, tirage de câbles, montage de systèmes de feux de circulation) afin d’assurer une exécution conforme aux plans et devis ;

  • Vérification du respecte des lois et règlements concernant la sécurité des travaux et des méthodes de construction;

  • S’assurer que la signalisation est conforme et que l’entrepreneur possède toutes les autorisations nécessaires ;

  • Relevés des quantités et rédaction des rapports de chantier ;

  • Assister à la mise en service des systèmes de feux de circulation ;

  • Compléter les fiches d’inspection et formulaires requis ;

  • Assurer le classement de la documentation ;

  • Maintenir une bonne communication et un bon climat de travail et de participation entre les intervenants ;

  • Appliquer les exigences des systèmes d'entreprise ainsi que celles des clients ;

Exigences

  • Baccalauréat en génie électrique ;

  • Possède 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans la surveillance de travaux dans le milieu municipal ;

  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;

  • Posséder une attestation en santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

  • Le titulaire devra posséder un véhicule et un permis valide afin de se déplacer sur les différents chantiers;

  • Connaissance des logiciels CAO MicroStation (un atout) ;

  • Débrouillard, autonome et flexible ;

  • Bon sens de l’initiative.

Ce que nous offrons

  • Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine ;

  • Rémunération concurrentielle ;

  • Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle ;

  • Régime flexible d’assurance collective ;

  • REER collectif ;

  • Régime d’actionnariat des employés ;

  • Programme de formation et de développement des compétences.

Stantec souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.

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