Journalier(ère) de production

L’installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.

Tâches et responsabilités :

Le temps est venu pour plusieurs de nos travailleurs de prendre leur retraite. Comme ils quitterons au cours de la prochaine année, nous sommes actuellement à la recherche de candidats et candidates dynamiques pour nous aider à bâtir la relève ! De belles opportunités s'ouvrent à vous dans notre usine. Saurez-vous en profiter ? N'hésitez pas à consulter la description de fonction ici-bas et postuler sans plus attendre !

Selon la responsabilité des superviseurs de production, les candidats devront répondre aux besoins de la production en faisant preuve de polyvalence, d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, tout en tenant compte des aspects environnementaux, de santé et sécurité et de la qualité du produit. Ils seront également amenés à participer activement à l’amélioration des opérations et des équipements de leur environnement de travail.

Salaire et conditions de travail :

· Taux horaire 27,96$ de l’heure pendant la période de probation

· 28,76$ après réussite de la période de probation

· 32,86$ comme Opérateur de production

· Quarts rotatifs au début de votre emploi (Jour-Soir-Nuit) - Quarts de 8 heures, en alternance de jour / soir / nuit

· Quarts fixes (Nuit ou soir ) à l’obtention d’un premier poste. Les postes sont sur des quarts fixes.

· Prime de soir et de nuit

· Poste permanent, temps plein

• Assurances collectives et régime de retraite selon convention collective
• Assurance vie et invalidité
• Bottes de sécurité remboursées (selon les politiques en vigueur)
• Lunettes de protection à verres correcteurs payées (selon les politiques en vigueur)
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Rémunération hebdomadaire
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de WestRock
• Formation continue
• Programme d’achat d’actions
• Stationnements disponibles
• Près d’une station de métro (de la Savane)

EXIGENCES :

• Diplôme d’études secondaire
• 2 à 5 ans d’expérience en milieu industriel
• Être capable de soulever jusqu’à 50lbs et travailler en position debout durant plusieurs heures
• Excellente capacité physique
• Habileté à travailler en équipe
• Cours ASP (SST pour travailleur) un atout
• Expérience en conduite de chariot élévateur assis et à propane (un atout)
• Formation flexographie (un atout)

WestRock (NYSE: WRK): offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Avec chiffre d’affaires annuel de 21,3 milliards de dollars américains, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout : que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition.

Chaque jour, les 58 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans plus de 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques.

Si pour vous la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients, la réduction des déchets sont importants, vous êtes l'un des nôtres.

Rejoignez une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.

Veuillez postuler sur notre site Carrières : https://westrockta.avature.net/fr_CA/careers

WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.