Leader de cellule en production(quart de soir)

10 janvier 2019

Quelles sont les responsabilités associées à ce poste?

Nous sommes à la recherche d’une personne qui évolue naturellement dans un environnement dynamique, avec une solide expérience dans un environnement Ingénierie matérielle et/ou manufacturier. Notre candidat idéal contribue à la réalisation des objectifs actuels et futurs de notre organisation en croissance. Il est débrouillard, polyvalent et innovant, afin de nous aider à augmenter nos capacités et notre efficacité organisationnelles

Vous êtes le collaborateur idéal pour ce poste si vous avez de l’expérience en Ingénierie matérielle et/ou production et une passion pour la gestion. Vous valorisez les idées innovantes et les mettre en œuvre proactivement. La santé/sécurité et la qualité sont également des valeurs importantes pour vous.

Votre défi

Nous recherchons un gestionnaire ayant de l’expérience en production reconnu pour ses habilités relationnels, sa maturité et sa capacité d’influencer les autres. Habile avec les technologies et soucieux du travail bien fait, il sera impliqué dans l’amélioration des processus opérationnels en trouvant des solutions simples et pratiques. Le candidat devra, entre autres, assumer les fonctions suivantes : 

•    Définir des affectations et de l’accroissement de la charge de travail au sein de l’équipe et définir les priorités ;

•    Établir les budgets pour le département et vérifier le contenu du centre de coût ;

•    Surveiller les coûts de progrès et de la qualité du travail et ainsi que déterminer des solutions aux problèmes rencontrés ;

•    Répondre aux questions techniques et complexes escaladées des membres de l’équipe ;

•    Faire des recommandations en ce qui concerne le recrutement et les autres activités de gestion des ressources humaines (ex. formation)

•    S’assurer de l’équité salariale pour son équipe de travail et discuter d’ajustement de salaire avec le chef de service

•    Développer les standards et les procédures qui serviront de guide pour le futur ;

•    Gérer et discipliner les employés selon la convention collective et les politiques en matière de gestion des ressources humaines ;

•    Définir les objectifs et rédiger les évaluations de performances ;

•    Assigner les demandes de ressources et les coûts requis pour les tâches et les activités proposées ;

•    Comprendre tous les aspects des cellules de production, de gestion des équipements et de la réduction du temps de cycle pour assurer la gestion efficace des équipes de travail ;

•    Gérer les projets d’amélioration à l’intérieur de son département et des départements de soutien. 

•    Il doit bien communiquer l’avancement des projets stratégiques en gouvernance avec la haute direction

Votre profil  

•    Diplôme collégial avec un minimum de huit à dix ans d’expérience en la matière, démontrant notamment, sa capacité administrative, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience•    Démontre le potentiel pour mener et coordonner un groupe d’employés

Vos forces 

•    Sens de l’organisation•    Capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques à l’intérieur de l’unité d’affaires et avec nos clients

•    Travail d’équipe

•   Agent de changement senior

•   Connaissance électrique/électronique

Avantages pour vous

La chance pour vous de joindre une grande organisation, leader dans le domaine de la simulation à des fins de formation qui vous offrira les avantages suivants :Nous offrons des conditions hautement concurrentielles tel un régime flexible d’assurance collective, un régime de retraite, un programme d’achat d’actions avec contribution de l’employeur ainsi qu’un REER collectif. Un service de cafétéria complet et un stationnement gratuit.

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