Soudeur/soudeuse de métaux

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Interpréter les instructions de soudage
• Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entièrement automatisés
• Lire et interpréter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des spécifications, des manuels et des procédés
• Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et spécifications
• Ajuster des pièces de métal, les redresser au chalumeau et les braser
• Utiliser des machines à souder à commandes réglables, afin de fabriquer ou réparer des éléments de métal
• Utiliser des machines à braser à commandes réglables pour lier avec de la soudure, ou pour remplir les trous
• Participer à l'entretien et à la réparation des machines à souder et à braser
• Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
• Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
• Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail

Genre de matériaux

• Acier inoxydable

Techniques de soudage

• Soudage à l'arc avec électrode enrobée
• Soudage à l'arc avec fil fourré

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Machine de soudage à l'arc
• Machine à souder
• Machine à souder par points

Domaine de spécialisation

• Fabrication sur mesure
• Assemblage en usine

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Vérification de casier judiciaire
• Examen médical

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Possède un véhicule
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Travail en position assise
• Debout pour une longue période

Poids manipulé

• Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)

Posséder outils et équipement

• Outils
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur
• Lunettes protectrices
• Harnais de sécurité
• Gants
• Masque
• Masque protecteur
• Masque de soudeur

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Assidu

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Soir

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Nuit
• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Prime de nuit
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)