Régleur/régleuse de machines à mouler les matières plastiques

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 38,75 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: Expérience un atout
• G\u00E9nie des mati\u00E8res plastiques et des polym\u00E8res - technologue/technicien
• ou experience équivalente

Tâches

• Vérifier et inspecter la qualité du matériel produit
• Régler et faire fonctionner une ou plusieurs machines servant à mouler les produits en plastique
• Préparer et remplacer les moules et ajuster l'équipement conformément aux besoins de la chaîne de fabrication

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Dextérité manuelle
• Manipuler des charges lourdes
• Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Nuit

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Prime de nuit
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)