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Superviseur/superviseure de la production – montage

Structures R.B.R. Inc.

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Superviseur/superviseure de la production – montage

Structures R.B.R. Inc.
34 $ à 38 $ par heure

Salaire

34 $ à 38 $ par heure

Type de poste

Permanent

Description du poste

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Français
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
  • Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

  • Milieu rural

Tâches

  • Rédiger et soumettre des rapports
  • Recommander des mesures pour améliorer la productivité
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Former ou assurer la formation
  • Voir à la sécurité des opérations
  • Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
  • Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits

Fonctions et activités des superviseurs

  • 16 à 20 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel

Information de transport et de voyage

  • Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique

Options de conditions d'emploi

  • Soir

Avantages santé

  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Stationnement gratuit disponible
  • Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les vétérans

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

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