Responsable, Maintenance préventive

13 décembre 2018

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le titulaire du poste gère les travaux liés à la maintenance des installations appartenant à la Société du parc Jean-Drapeau. Plus précisément, il assure la supervision des travaux et de la maintenance des systèmes électromécaniques des bâtiments et des installations, de la logistique liée à la tenue d’événements et assure la gestion d’employés sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS 

  • Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité (plombiers et électriciens) conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur à la Société;
  • Coordonner et superviser les travaux relatifs à la maintenance des installations;
  • Encadrer le travail visant à l’installation, le montage, le démontage et à la mise en place des équipements nécessaires en soutien aux événements et aménagements temporaires des sites du Parc;
  • Effectuer le suivi de l’exécution des travaux en y effectuant des inspections et en produisant des rapports au besoin;
  • Assurer le respect des normes et procédures relatives à la santé et à la sécurité des employés sous sa responsabilité;
  • Proposer à son gestionnaire de meilleures politiques de gestion, méthodes et procédures de travail et s’assurer de leur application dans une perspective d’amélioration continue;
  • Assurer, au niveau opérationnel, un service correspondant aux attentes des utilisateurs;
  • S’assurer que les pratiques d’utilisation du matériel et des équipements sont en conformité avec les lois en vigueur;
  • Évaluer et recommander les différents besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des tâches;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • Diplôme d’études collégial (DEC) en mécanique du bâtiment ou électromécanique;
  • Détenir cinq (5) années d’expérience pertinentes, incluant deux (2) années en gestion de personnel;
  • Connaissance de la mécanique des bâtiments, des systèmes Climatisation/Ventilation/Chauffage, des travaux de construction, des procédures liées au cadenassage, au travail en espace clos et au travail à chaud;
  • Permis de conduire valide;
  • Communication fonctionnelle en anglais;
  • Bonne connaissance informatique (MS Office);
  • Bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail (SST) dans son domaine et de leur application;
  • Être disponible les fins de semaine durant la saison d’été.

ATOUTS

  • Expérience dans un milieu syndiqué;
  • Posséder une carte de sécurité sur les chantiers ASP;
  • Détenir une licence de répondant de la Régie du bâtiment du Québec;
  • Bonne connaissance des contrôles industriels;
  • Connaissance de la gestion de la qualité de l’eau des piscines.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Autonomie;
  • Bonne facilité à communiquer et à gérer des équipes;
  • Approche dédiée au service à la clientèle;
  • Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes;
  • Excellente gestion des priorités et résistance au stress.

CONDITIONS

  • Horaire variable, temps plein de jour, disponibilité une fin de semaine sur deux.

PROFITEZ DE CONDITIONS DE TRAVAIL FAVORABLES!

  • Situé en plein cœur d’un parc récréotouristique à 5 minutes du centre-ville;
  • 25 km de pistes cyclables et un accès gratuit aux installations sportives;
  • 35 heures par semaine;
  • 3 semaines de vacances et une banque de congés mobiles;
  • Régime d’assurance collective payé par l’employeur et REER collectif.

La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplissement de sa mission, la Société est chargée d’exploiter des activités récréotouristiques tant d’envergure régionale qu’internationale.

Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ sur notre site Internet dans la section emploi à  

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont les candidatures ont été retenues. La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Le masculin comprend le féminin

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