Technicien ou technicienne intermédiaire en mécanique du bâtiment

16 mai 2019

Mission

Le titulaire du poste devra effectuer des calculs de charge et la mise en plans de projets de systèmes de plomberie, protection-incendie, CVCA et autres réalisés par les concepteurs. La personne sera impliquée sur des projets de grande envergure et impliquée à divers niveaux de responsabilités.

Responsabilités

  • Participer à la conception des systèmes mécaniques de bâtiments institutionnels et commerciaux : systèmes de ventilation, de climatisation, de chauffage et refroidissement, de plomberie et de protection incendie, etc.
  • Réaliser des dessins techniques à l'aide du logiciel AutoCad et REVIT
  • Assurer le suivi des étapes de préparation des plans
  • Effectuer des visites et relevés terrains, participer à certaines étapes de supervision des travaux
  • Recommander des solutions dans le cadre de résolution de problèmes et enjeux techniques
  • Offrir du soutien aux ingénieurs, techniciens et dessinateurs de l'équipe dans la réalisation de tâches plus complexes

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou équivalent
  • Connaissance des normes et codes régissant la mécanique de bâtiment
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente
  • Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Détenir la carte ASP construction (un atout)
  • Avoir un permis de conduire valide 

Avantages sociaux

  • Horaires flexibles
  • Participation conjointe à un régime simplifié de retraite
  • Couverture d'assurance collective flexible
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  • Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société
  • Outils informatiques adaptés
  • Programme de mieux-être
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

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L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des individus talentueux mobilisés. Chez CIMA+, les membres de l’équipe ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Il est possible de participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. 

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos talents des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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