Technicien ou technicienne sénior en électricité du Bâtiment

16 mai 2019

Mission

Le technicien ou la technicienne senior en électricité aura comme principale mission d'être la référence technique pour les projets où son implication sera convoitée. Il aura à chapeauter des techniciens d'expérience inférieure et à faire des recommandations aux ingénieurs dans un contexte de travail d'équipe et de livraison de projets.

Responsabilités

  • Effectue des relevés de terrain et la mise en plan des relevés
  • Participe à la conception des systèmes électriques de bâtiments institutionnels, commerciaux, tels que distribution électrique normale et d'urgence, éclairage incluant le calcul AGI32, systèmes de sécurité, automatisation, télécommunication, etc.
  • Réalise des dessins techniques à l'aide du logiciel AutoCAD et REVIT
  • Assure le suivi des étapes de préparation des plans
  • S’assure du respect des normes de dessin
  • Effectue des visites de terrains, participe à certaines étapes de supervision des travaux
  • Peut recommander des solutions dans le cadre de résolution de problèmes et enjeux techniques sous la supervision de l’ingénieur
  • Offre du soutien aux ingénieurs, techniciens et dessinateurs de l'équipe dans la réalisation de tâches plus complexes

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l'électricité, à l'électrotechnique ou équivalent
  • Connaissance des normes et codes régissant l'électricité de bâtiment
  • Plus de 15 ans d'expérience pertinente
  • Bonne maîtrise des logiciels AGI32, AutoCAD et REVIT
  • Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Maîtrise de la suite Ms Office
  • Connaissance du logiciel AGI32 un atout
  • Détenir la carte ASP Construction
  • Avoir un permis de conduire valide

Avantages sociaux

  • Horaires flexibles
  • Participation conjointe à un régime simplifié de retraite
  • Couverture d'assurance collective flexible
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  • Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société
  • Outils informatiques adaptés
  • Programme de mieux-être
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

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Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos talents des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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