Technicien, Ressources matérielles

10 octobre 2018

(Lieu de travail: Québec)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Technicien, Ressources matérielles pour notre département des Ressources matérielles, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL : Québec (5700, boul. des Galeries)

LE RÔLE:

Afin d’assurer un service à la clientèle de haut niveau aux clients internes et externes en matière de ressources matérielles, effectuer la coordination des requêtes, analyser et répondre aux besoins des clients en respectant les normes et procédures en vigueur.

  • S’occuper du support sur le site pour les accès, peut préparer les cartes, prise de photos, enregistrement et confirmation de l’accès requis.
  • Travailler en synergie avec les représentants de l’édifice et autres collègues afin de s’assurer de la sécurité du site et du respect des règles établies.
  • S’occuper du support sur le site pour les aménagements, peut à l’occasion aider pour la relocalisation du personnel.
  • Voir  au support des équipements audiovisuels et installations.
  • Aider à la planification de l’organisation des salles et espaces de l’édifice en fonction des requêtes reçues. Participation et assistance lors des requêtes de déplacement et d’aménagement.
  • Effectuer le suivi préventif des installations et de réparations nécessaires pour le bon fonctionnement du site.
  • Peut communiquer avec les représentants de l’immeuble pour l’entretien et répondre à des demandes en ce sens. Détecter les anomalies afin d’agir de façon préventive.
  • Accomplir diverses tâches administratives ou relatives au poste conformément aux lignes directrices en vigueur et requises pour ce poste.
  • Préparer, traiter et expédier toute la marchandise et les documents qui sont destinés à l’externe en s’assurant de choisir l’entreprise de messagerie appropriée. Classer les documents selon le système de classification établi pour en faciliter l’accès au moment opportun.
  • Compléter des rapports, produire des avis, lettres ou autres documents requis.
  • Au besoin accomplir toute autre tâche connexe.

Vos compétences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration avec un champ de spécialisation approprié ou un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une technique appropriée ou finalement un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnu par l’autorité compétente.
  • De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Facilité d’expression orale et écrite en français,
  • Connaissance des logiciels d’usage courant notamment  Suite Office, Lotus Notes
  • Agir avec rigueur et intégrité
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative
  • Être inspiré par le client
  • Capacité à travailler en équipe
  • Viser l’excellence
  • Avoir le sens de l’organisation
  • La personne devra être en mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu’à 25 kg et devra être apte à travailler physiquement.
  • La personne pourrait être appelée à travailler en dehors des heures régulières de bureau.

Énoncé fermeture

Cette opportunité vous intéresse?  Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 31 août 2018.

Droit de travailler au Canada

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente. Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada. 











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