Technicien / Technicienne surveillance senior, infrastructures routières

08 juin 2018

Stantec est actuellement à la recherche d’un technicien / technicienne en surveillance de chantier MAJEUR pour joindre son service Transports (génie routier) à Québec et Lévis. Le technicien(ne) aura comme principales tâches d’être le représentant du surveillant au chantier. Plus spécifiquement, vous devrez :

 Responsabilités

  • Assurer la conformité des travaux en relation avec les plans et devis (exigences techniques et administratives);
  • Assurer le respect des exigences environnementales, de gestion de la circulation et de santé et sécurité lors de la réalisation des travaux;
  • Assurer la coordination au chantier des activités d’assurance-qualité réalisées par le laboratoire mandaté;
  • Effectuer le suivi de l’avancement des travaux de construction;
  • Produire des rapports détaillés en lien avec les activités de chantier et effectuer un suivi des travaux;
  • Concilier, conjointement avec l’entrepreneur, les quantités effectuées;
  • Superviser d’autres technicien(ne)s.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
  • Minimum de 15 ans d’expérience dans la surveillance de travaux dans le domaine des routes et autoroutes;
  • Expérience pertinente sur des projets routiers et autoroutiers;
  • Attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
    (ASP construction);
  • Connaissances des normes et standards du ministère des Transports, de la Mobilité durable et de l’Électrification des Transports du Québec (MTMDET) (atout);
  • Autonome avec les appareils d’arpentage de type GPS et Station Totale (atout);
  • Maîtriser les procédures, principes et formulaires du Guide de surveillance du MTMDET (atout)
  • Maîtriser le français (anglais un atout);
  • Posséder un permis de conduire valide (classe 5) et avoir accès à une voiture.

Ce que nous offrons

  • Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
  • Flexibilité d’horaire;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
  • Régime flexible d’assurance collective;
  • REER collectif;
  • Régime d’actionnariat des employés;
  • Programme de formation et de développement des compétences.


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