Technicien(ne) / Ingénieur(e) en structure ou architecture.

08 avril 2019

Vous recherchez un environnement de travail stimulant qui prône la conciliation travail / vie personnelle et la flexibilité d’horaire? Faites partie d’une équipe dynamique, en vous joignant à notre bureau de Ville-Saint-Laurent.

Stantec est à la recherche d’un technicien ou ingénieur en structure / architecture.

Vos principales responsabilités

  • Étude et évaluation des systèmes architecturaux et structurels des bâtiments, y compris l'enveloppe du bâtiment, la structure et les éléments du site.

  • Préparation de rapports techniques détaillés en français et en anglais.

  • Évaluation de propriétés dans le cadre de transactions financières et de planification de maintien d’actifs immobiliers en accord avec la norme ASTM-E2018.

  • Estimation de quantités de matériaux et de coûts de travaux aux fins de planification d’immobilisations.

  • Effectuer des mesures sur le terrain.

Votre expérience et vos compétences

  • Diplôme technique en architecture ou ingénierie de structure.

  • Avoir au moins deux ans d’expérience dans la réalisation de projets d’évaluation de la condition de bâtiments

  • Avoir une compréhension claire des processus de construction, des opérations du bâtiment et des dessins d’architecture - ingénierie et terminologie

  • Une connaissance des codes du bâtiment, des règlements et des autres codes et normes applicables est souhaitable

  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

  • Compétences éprouvées en rédaction de rapports

  • Expérience en construction ou entretien et exploitation immobilière est un atout

  • Compétences exceptionnelles dans MS Office.

  • Un permis de conduire valide est requis.

  • La personne doit être capable de travailler de manière indépendante. 

Ce que nous offrons

  • Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
  • Flexibilité d’horaire;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
  • Régime flexible d’assurance collective;
  • REER collectif;
  • Régime d’actionnariat des employés;
  • Programme de formation et de développement des compétences.

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