Type d'emploi : Occasionnel

Certains construisent des écoles. D'autres les font vivre au quotidien. Être ouvrière ou ouvrier d'entretien au CSSMB, c'est assurer chaque jour la propreté, la sécurité et le bon état des lieux où des centaines d'élèves apprennent et grandissent. Un travail concret, varié et porteur de sens, réalisé par des personnes polyvalentes et attentionnées sur qui toute notre communauté scolaire peut compter.

Responsabilités

• Exécuter des travaux d'entretien ménager des bâtiments, des terrains et des équipements;
• Effectuer la manutention et le transport de marchandises, de meubles et d'autres objets;
• Utiliser différents équipements (ex. : zamboni, auto-récureuse, etc.);
• S’assurer de nettoyer et désinfecter plusieurs fois par jour les surfaces les plus utilisées;
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation;
• À l’occasion, remplacer des ampoules et des tubes fluorescents ou effectuer des réparations mineures;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences

• Être disponible à temps plein ou à temps partiel, de jour et/ou de soir, entre le lundi et le vendredi;
• Être disponible pour travailler sur une partie ou sur l'ensemble de notre territoire;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française, à l’oral;
• Être fiable;
• Être polyvalent et autonome;
• Aimer réaliser des tâches diversifiées;
• Faire preuve de minutie;
• Aimer travailler dans différents quartiers de Montréal;
• Disposer d’une voiture (un atout).

Avantages

• Horaire de travail flexible
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Programme de mentorat

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.