Aide-opérateur(trice)

En partenariat avec Gelpac, brh est à la recherche d'aides-opérateurs et d'daides-opératrices pour l'usine à Farnham. 

À titre d’aide-opérateur(trice), votre rôle consistera à supporter l’opérateur, afin d’assurer le bon fonctionnement des lignes d’extrusion de polyéthylène et des machines connexes.

• Assister l’opérateur dans la préparation des commandes et l’opération des équipements.
• Assurer le bon fonctionnement des lignes et des équipements connexes.
• Effectuer la lecture des commandes et des spécifications de qualité.
• Veiller au respect de la qualité et de la conformité des produits selon les normes de qualité de l'entreprise.
• Signaler les défauts récurrents au chef d’équipe/superviseur de production.
• Compter et enregistrer les articles emballés finis et rejetés
• Effectuer l'entretien courant lorsque nécessaire.
• Maintenir l’espace de travail propre et sécuritaire.
• Respecter les normes de santé et de sécurité applicables au poste de travail.
• Effectuer toutes les tâches supplémentaires connexes.
• Quarts de travail en rotation de nuit, 2-2-3;
• Horaire de 12 heures par jour, en alternance 36h/48h par semaine;

Profil recherché

• Posséder un diplôme d’études secondaire, un atout. 
• Communiquer efficacement, en français, dans un environnement de travail de production.
• Capacité à soulever jusqu’à 50lbs et travailler en position debout durant plusieurs heures.
• Habileté à travailler en équipe.
• Consciencieux, sens de l’initiative et souci du détail.
• Expérience en entreprise manufacturière, un atout.
• Expérience en conduite de chariot élévateur assis, un atout.

Salaire et conditions

• Quarts de travail en rotation soit de jour et de nuit;
• Horaire de 12 heures par jour, en alternance 36h/48h par semaine;
• Taux horaire de 23,74$/h;
• Prime de nuit de 1,00$/h;
• Prime du dimanche : 50% du taux horaire;
• Boni trimestriel de ponctualité;
• Boni trimestriel pour réduction des rebus et pour réduction des réclamations/retours.

Avantages

• Boni mensuel sur production recyclable;
• Partage des profits;
• Formation offerte sur les lieux de travail;
• Augmentation salariale annuelle;
• Rémunération avec bonification;
• Assurance collective avec contribution employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Service de télémédecine;
• Bilan de santé annuel gratuit;
• Vaccination antigrippale gratuite;
• Temps supplémentaire possible.