Ingénieure ou ingénieur en gestion d'actifs

Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur qui souhaite mettre à profit son expertise en gestion d'actifs dans un parc immobilier de plus de 4,0 G$ de valeur, composé principalement de bâtiments. Le Service de la gestion des immeubles, dont les valeurs sont la collaboration, l'agilité et la rigueur, dispose d'équipes dédiées à l'ensemble des activités réalisées au cours du cycle de vie des actifs sous sa responsabilité.
 
Nous désirons optimiser nos processus et augmenter notre niveau de maturité en gestion d'actifs. Voici une belle occasion de travailler avec une équipe experte multidisciplinaire.
 
 
LES DÉFIS
 
 
En tant qu'ingénieure ou ingénieur, vous aurez l'opportunité d'être activement impliqué dans les activités stratégiques et de connaissance des actifs et de participerez à l'optimisation de la gestion du parc immobilier et des infrastructures. De façon plus spécifique, vous aurez à :
  • Améliorer la connaissance de l'état des bâtiments;
  • Collaborer à l'optimisation du logiciel de gestion d'actifs Tririga, du processus d'audit et de la gestion de l'inventaire;
  • Contribuer à la prise de décision/priorisation en gestion d'actifs au moyen d'analyses, de rapports et de présentations;
  • Être impliqué dans la démarche globale de gestion d’actifs de la Ville de Québec;
  • Participer à l'élaboration et à la production d'un plan de gestion d'actifs pour les bâtiments;
  • Lier les actifs du Service à l’architecture d’affaires et aux services rendus;
  • Soutenir le processus du programme décennal d'immobilisations et l'implantation de la gestion de portefeuille de projets;
  • Fournir l’assistance dans le cadre des activités relevant de son domaine d’expertise et accomplir toute autre responsabilité de même nature.
 
CE QU'ON RECHERCHE
 
 
Pour faire partie de l'équipe, vous devez :
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie et posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente;
  • Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Détenir une bonne maîtrise des principes de gestion d'actifs. Une formation en gestion d'actif (1AM, NAMS CANADA) constitue un atout;
  • Être rigoureux et démontrer un sens de l'organisation. Faire preuve de précision, de jugement, de discernement et posséder un bon· esprit d'analyse et de synthèse;
  • Présenter une bonne capacité à travailler en équipe, à innover et à effectuer des présentations et une très bonne maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapports;
  • La connaissance d'Excel à un niveau intermédiaire est souhaitée. Connaissance des logiciels Word, Outlook, SharePoint, Power BI, etc.
  • Vous serez appelée à utiliser votre véhicule dans l'exercice de vos fonctions.
 
CE QU'ON OFFRE 
 
  • Un salaire de 69 983 $ à 121 188 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
  • Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
  • Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
  • Des assurances collectives pour vous et votre famille;
  • Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
  • Un programme d'aide aux employés;
  • Des perspectives de carrière;
  • Des formations accessibles;
  • Un équilibre travail-vie personnelle;
  • Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

      

COMMENT POSTULER ?
 
Le défi vous intéresse ?
 
Postulez en ligne du 31 janvier au 13 février 2025 sur le concours PROFR-009-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
 
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
 

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi.
 
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
 
 


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