Surintendant(e) d'usine (carbonity)

Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.

Carbonity est la première et unique usine commerciale de production de biochar au Canada.
Née d’une coentreprise entre Airex, Groupe Suez et Rémabec, (Arbec) un transformateur de bois local, sa production de biochar sera de 30 000 t./an. Elle sécurisera les activités de sciage de son partenaire local (Arbec).
Ce projet est l’activation d’un partenariat majeur entre Airex et Groupe Suez, un groupe européen spécialisé dans la gestion de l’eau et des déchets, afin de produire 350 000 tonnes de biochar d’ici 2035.
Chaque tonne de biochar séquestre l’équivalent de 2,5 tonnes de dioxyde de carbone, le principal gaz à effet de serre.

Sous l’autorité du directeur, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :

-  S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
-  Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
-  Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
-  Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour ses troupes ;
-  Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
-  Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines ;
-  Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc. ;
-  Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;
-  Respecter et faire respecter la convention collective ;
-  Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
-  Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ;
-  Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.

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APTITUDES | QUALITÉS

- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production ;

- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ou expérience pertinente ;

- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

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CONDITIONS 

-  Salaire compétitif, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site ;
-  Assurances collectives ;
-  REER-RPDB.
 

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