Conducteur/conductrice d'autobus scolaire
Autocar du Lac
Hébertville, QC G0W, Cana…
Permanent
25 $ par heure
Conducteur/conductrice d'autobus scolaire
Autocar du Lac
25 $ par heure
Permanent
Salaire
25 $ par heure
Type de poste
Permanent
Catégorie
Chauffeur / Camionneur
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: Expérience un atout
Tâches
- Conduire un autobus, un autobus scolaire ou un autocar pour transporter des passagers
- Signaler les accidents, les retards ou les problèmes mécaniques
- Conduite des véhicules de transport adapté
- Veiller à la sécurité des passagers à bord de véhicules de transport adapté
- Remplir des carnets de route et établir des rapports
- Assurer la sécurité des enfants lorsqu'ils montent à bord de l'autobus et en descendent et lorsqu'ils traversent la rue lors de l'arrêt de l'autobus
- Contrôler les activités des élèves pendant le voyage afin de prévenir les distractions ou les comportements qui pourraient nuire à la sécurité
- Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Permis de catégorie 2/2F/C (autobus pour le transport de passagers et de marchandises)
Genre d'expérience
- Autobus scolaire
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Avantages financiers
- Selon la convention collective
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
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