• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 33 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Poussiéreux

Tâches

• Signaler au surveillant ou aux opérateurs les problèmes ou les défauts dans les produits
• Inspecter à diverses étapes des produits afin d'assurer leur conformité aux normes
• Signaler au surveillant ou l'opérateur au poste central et aux opérateurs de machines et de procédés industriels les problèmes ou les défauts dans les produits
• Classer et étiqueter les matières premières ou les produits finis
• Prélever un échantillon du produit pendant ou après le processus de traitement pour exécuter des analyses courantes ou des analyses subséquentes en laboratoire
• Vérifier les produits pour en déterminer la résistance, la densité, la durabilité et la conformité aux normes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Outlook
• MS Windows

Sûreté et sécurité

• Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Possède un véhicule
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Délais serrés

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Jugement
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles