Mécanicien(ne) senior réfrigération
Ville de Laval
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Technicien(ne) - horticulture
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Tuyauteur(euse)
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Tuyauteur(euse)
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Plombier(ère)
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Mécanicien(ne) véhicules et équipements
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Technicien(ne) égouts et aqueduc
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Technicien(ne) - instrumentation et contrôle - bâtiments
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Technicien(ne) immeubles - mécanique du bâtiment
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Opérateur(trice) eau potable - eaux usées
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Mécanicien(ne) senior réfrigération
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Salaire
39 $ à 48 $ par heure
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
2 à 5 ans
Catégorie
Métiers techniques / Industriels
Début prévu le
10 mars 2026
STATUT: Permanent
NO AFFICHAGE: 748
PÉRIODE AFFICHAGE: Indeterminé
SALAIRE: Classe 10 – de 38.63$ à 48.31$ / heure
HORAIRE: 36,00 heures par semaine, ALTERNANCE
MODE DE TRAVAIL: Présentiel
LIEU DE TRAVAIL: Gestion opérationnelle Immeubles, parcs et espaces publics, 1489 RUE CUNARD Laval H7S 2H8
Effectue divers travaux d’opération, d’installation, d’entretien, de réparation et de modification sur les systèmes de réfrigération, de climatisation, de ventilation/chauffage et sur les circuits de réfrigération primaires et secondaires..
- Posséder un certificat en système frigorifique, classe 1 (SF-1) émis par Emploi Québec, ou posséder un certificat de qualification frigoriste émis par la CCQ;
- Avoir deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
- Posséder un certificat de qualification environnementale, catégorie H1 - appareils frigorifiques;
- Détenir un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'assurance automobile du Québec;
- Avoir une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).
- Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinente;
-
Heures supplémentaires payées à taux et demi ou à taux double, selon les dispositions applicables;
-
15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés);
-
11 jours fériés chômés et payés;
-
Régime complet d’avantages sociaux, incluant :
-
Un régime de retraite à prestations déterminées
-
Des assurances collectives complètes
-
-
Vacances annuelles;
-
Programme d’aide aux employés (PAE);
-
Uniformes et équipements de sécurité fournis;
-
Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit;
-
Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance).
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.
À propos de Ville de Laval
Publié
il y a 2 jours
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