Description du poste

Une entreprise reconnue dans le domaine de la construction institutionnelle cherche un estimateur sénior en architecture pour assurer une relève stratégique.

Le portefeuille de projets se situe majoritairement entre 10M$ et 25M$, avec des mandats d’envergure pouvant dépasser ces montants. L’organisation œuvre principalement dans le secteur public et institutionnel.

Tu travailleras directement sous la direction générale, aux côtés des autres estimateurs séniors (ventilation et tuyauterie).

Responsabilités principales

• Analyser en profondeur les plans, devis et documents d’appel d’offres (principalement publics)
  

• Quantifier avec précision les matériaux, la main-d’œuvre et les coûts indirects
  

• Structurer les estimations globales en mode entrepreneur général
  

• Évaluer les risques, exclusions et opportunités stratégiques
  

• Solliciter et comparer les prix des sous-traitants
  

• Participer aux réunions de fermeture des soumissions
  

• Effectuer des visites de chantier pour bien évaluer la complexité
  

• Collaborer étroitement avec les disciplines internes
  

• Contribuer activement à l’optimisation et à la modernisation des outils d’estimation
  

Profil recherché

• DEC en technologie de l’architecture ou génie civil
  

• Expérience significative (idéalement 10 ans et +) en estimation chez un entrepreneur général
  

• Solide compréhension des appels d’offres publics
  

• Vision chantier développée et sens aigu de la rentabilité
  

• Stabilité professionnelle
  

• Maîtrise avancée d’Excel
  

Profil tech savvy – Fort atout

Le département architecture est en transition numérique. On recherche quelqu’un qui :

• Maîtrise déjà des logiciels d’estimation ou de take-off
  

• A participé à l’implantation ou l’optimisation d’outils numériques
  

• Utilise Revit, AutoCAD ou outils similaires pour les quantités
  

• Est à l’aise avec l’amélioration des processus technologiques
  

Conditions de travail

• Poste principalement en présentiel 
  

• Bureaux fermés modernes
  

• Relève planifiée : transfert de connaissances avec l’estimateur sénior actuel (≈ 3 ans)
  

• Équipe structurée avec trois départements estimation
  

Avantages offerts

• Salaire : 80 000 $ à 130 000 $ selon l’expérience et le profil
  

• 4 à 6 semaines de vacances selon l'expérience 
  

• 4 journées mobiles par année
  

• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 2 500 $
  

• Assurance collective incluant invalidité longue durée
  

• Gym sur place + cours payés par l’employeur
  

• Temps rémunéré pour s’entraîner
  

• Collations, fruits frais et environnement dynamique
  

• Stationnement sur place
  

Tu veux un rôle stratégique, stable et à long terme dans une entreprise qui planifie sa relève et investit dans ses outils ?

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