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Mécanicien(ne) senior réfrigération

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Mécanicien(ne) senior réfrigération

Ville de Laval
il y a 2 jours
39 $ à 48 $ par heure
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Début prévu le 10 mars 2026

Salaire

39 $ à 48 $ par heure

Type de poste

Permanent, Temps plein

Expérience

2 à 5 ans

Description du poste

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE:   748

PÉRIODE AFFICHAGE: Indeterminé 

SALAIRE:   Classe 10 – de 38.63$ à 48.31$ / heure

HORAIRE:   36,00 heures par semaine, ALTERNANCE

MODE DE TRAVAIL:   Présentiel

LIEU DE TRAVAIL:   Gestion opérationnelle Immeubles, parcs et espaces publics, 1489 RUE CUNARD Laval H7S 2H8

 

Les défis qui vous attendent

Effectue divers travaux d’opération, d’installation, d’entretien, de réparation et de modification sur les systèmes de réfrigération, de climatisation, de ventilation/chauffage et sur les circuits de réfrigération primaires et secondaires..

Le profil idéal pour nous
  • Posséder un certificat en système frigorifique, classe 1 (SF-1) émis par Emploi Québec, ou posséder un certificat de qualification frigoriste émis par la CCQ;
  • Avoir deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
  • Posséder un certificat de qualification environnementale, catégorie H1 - appareils frigorifiques;
  • Détenir un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'assurance automobile du Québec;
  • Avoir une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).
Compétences
Agilité à s’adapter
Collaboration
Maitrise de sa profession
Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Ouverture à la diversité
Mécanisme de sélection
Les bénéfices de faire partie de notre équipe
 
  • Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinente;
  • Heures supplémentaires payées à taux et demi ou à taux double, selon les dispositions applicables;

  • 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés);

  • 11 jours fériés chômés et payés;

  • Régime complet d’avantages sociaux, incluant :

    • Un régime de retraite à prestations déterminées

    • Des assurances collectives complètes

  • Vacances annuelles;

  • Programme d’aide aux employés (PAE);

  • Uniformes et équipements de sécurité fournis;

  • Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit;

  • Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance).


Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 


La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

À propos de Ville de Laval

Publié

il y a 2 jours

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