Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entièrement automatisés
Lire et interpréter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des spécifications, des manuels et des procédés
Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et spécifications
Ajuster des pièces de métal, les redresser au chalumeau et les braser
Utiliser des machines à souder à commandes réglables, afin de fabriquer ou réparer des éléments de métal
Utiliser des machines à braser à commandes réglables pour lier avec de la soudure, ou pour remplir les trous
Participer à l'entretien et à la réparation des machines à souder et à braser
Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
Genre de matériaux
Acier inoxydable
Techniques de soudage
Soudage à l'arc avec électrode enrobée
Soudage à l'arc avec fil fourré
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Machine de soudage à l'arc
Machine à souder
Machine à souder par points
Domaine de spécialisation
Fabrication sur mesure
Assemblage en usine
Sûreté et sécurité
Cote de sécurité de base
Vérification de casier judiciaire
Examen médical
Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport
Possède un véhicule
Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Travail en position assise
Debout pour une longue période
Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
Posséder outils et équipement
Outils
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Casque protecteur
Lunettes protectrices
Harnais de sécurité
Gants
Masque
Masque protecteur
Masque de soudeur
Qualités personnelles
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Ponctualité
Assidu
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Options de conditions d'emploi
Soir
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
Nuit
Jour
Heures supplémentaires disponibles
Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Prime de nuit
Régime de pension
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible
Assurance voyage
Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
