Nous sommes à la recherche d’étudiants motivées pour occuper un poste de stagiaire en gestion des stocks pour la période estivale 2025.Ce stage t'offre une opportunité unique de te familiariser avec les opérations d'une organisation municipale d'envergure, tout en contribuant de manière significative à ton développement.
LES DÉFIS
Dans le cadre de ce stage, tu seras appelé à assumer un ensemble de tâches en lien avec la Gestion des stocks.
Plus spécifiquement:
Analyser et interpréter des données de consommation puis proposer des changements visant à améliorer l’efficacité des opérations tout en considérant la réduction des coûts et ce dans un contexte d'amélioration continue.
Créer ou maintenir des outils de gestion d'information, notamment par la conception, la production, la mise en exploitation d’outils de saisie et de visualisation (vues et rapports) des données. Les outils utilisés sont principalement ceux de l'environnement Microsoft.
CE QU’ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
CE QU’ON OFFRE
Un salaire de 20,75$ à 22,25$ de l'heure, selon l'avancement de la formation universitaire (échelle 2024. Une majoration du taux horaire est à venir pour l'année 2025);
Une compensation pour les autres avantages sociaux;
Un horaire flexible de 35 heures;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Le poste est situé au 50 rue de Marie-de-l’Incarnation
COMMENT POSTULER
Postulez en ligne du 7 au 28 février 2025 sur le concours numéro STAGT-012-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d'équité en emploi.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement.
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