Superviseur général

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Superviseur général fly-in fly-out 14/14.

Sous la supervision du Surintendant opérations minières, vous aurez comme mandat de diriger les activités de production afin d’obtenir des opérations efficientes et sécuritaires, et ainsi maintenir un lien opérationnel avec les autres départements d’opération et de maintenance.

De plus, vous serez responsable de la gestion de la main-d’œuvre syndiquée et de la gestion des superviseurs sous votre responsabilité. Vous effectuerez différentes activités de gestion et verrez à l’application conforme de la convention collective.

Responsabilités spécifiques

• Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise et les faire vivre au quotidien dans les équipes de travail;
• Animer différentes rencontres de production hebdomadaires et mensuelles devant l’ensemble des collaborateurs du département des opérations minières et de l’ingénierie;
• Assurer une présence quotidienne sur le terrain pour déceler les enjeux potentiels et avoir une fine compréhension des opérations en cours;
• Veiller à ce que l’ensemble des superviseurs et employés exécutent le plan minier selon les impondérables, et apporter des actions correctives pour atteindre les objectifs de production;
• Assurer l’application conforme de l’ensemble des procédures et processus (analyses de risques, des analyses sécuritaires de tâches et des ‘’ prends 5 ‘’, etc.);
• Assurer une transmission fluide des informations opérationnelles auprès de la surintendance;
• En collaboration avec l’ingénieur de production et les coordonnateurs forage dynamitage, apporter des solutions novatrices aux problématiques opérationnelles;
• Agir à titre d’exemple en matière de santé et sécurité et participer au développement de la culture SST au sein du département;
• Participer aux rencontres mensuelles santé et sécurités;
• Supporter l’équipe de superviseurs lors d’événements et d’incidents SST et apporter des pistes de solutions à la surintendance pour enrayer les enjeux;
• Assurer l’entièreté du cycle de la gestion du personnel pour les superviseurs et participer au processus annuel d’augmentation salariale;
• Assurer l’ensemble du processus de dotation pour le personnel syndiqué;
• Gérer une équipe multidisciplinaire composée de 26 superviseurs et de plus de 250 employés syndiqués;
• Agir à titre de coach envers les superviseurs en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines;
• Assurer le développement des compétences de l’équipe de superviseurs en place;
• Voir à l’application conforme des politiques de travail et de la convention collective;
• Faire le suivi des relations de travail en collaboration avec l’équipe de superviseurs et le département des ressources humaines;
• Adhérer à la philosophie MFQ et en faire la promotion;
• Toute autre tâche connexe.

Supervision

• Supervision directe de 26 superviseurs (Production (8), répartiteurs (8), service mine (4), forage (4) et opération (2));
• Supervision indirecte de 250 employés syndiqués.

Qualifications et compétences requises

• Un diplôme d’études collégiales – Technique minérale ou expérience jugée équivalente dans le domaine minier. Toute formation professionnelle connexe sera considérée;
• Expérience en supervision (atout important);
• Expérience en forage/dynamitage, dénoyage et exploitations minières;
• Expérience dans la gestion d’entrepreneurs;
• Être bon communicateur et savoir influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ;
• Une bonne connaissance des systèmes informatiques (atout);
• Un permis général d'explosifs;
• Un permis de conduire valide – classe 5.

Habiletés professionnelles et personnelles

• Avoir une posture de leader;
• Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement;
• Capacité à coordonner divers dossiers simultanément et à gérer les priorités;
• Facilitateur dans la gestion des changements;
• Adhérer à la vision et la communiquer;
• Ouverture à la diversité, intègre, créative, respectueux.