WestRock (NYSE: WRK) avec plus de 50 000 employés offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial.
L’installation de Pointe-aux-Trembles est une usine de couchage par extrusion dont les produits sont destinés principalement au secteur de l’alimentation. Elle emploie près de 80 personnes.
Tâches et responsabilités :
Dans le cadre de son emploi de technicien électricité / instrumentation le candidat sera amené participer à des projets spéciaux en plus d’effectuer les tâches variées inhérentes au poste telles que:
Salaire et conditions de travail :
Exigences :
Compétences recherchées :
Si vous avez le goût de faire partie d’une équipe renommée pour son excellence, on vous attend ! Si ce poste vous intéresse, bien vouloir postuler sur le site carrière de WestRock : https://jobs.westrock.com/?lang=fr#/
Si pour vous la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients, la réduction des déchets sont importants, vous êtes l'un des nôtres.
Rejoignez une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.
WestRock (NYSE: WRK): offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Avec des ventes annuelles nettes d'environ 20 milliards de dollars, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout: que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition. Chaque jour, les 50 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans environ 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques.
WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.
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