Chargé de projets – BONUS 1000$

Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d’assurer la sécurité de leur système de protection incendie.

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection incendie conformément aux exigences de
l’entreprise, du client, des plans et devis, des normes et règlements actuellement en vigueur et selon les règles de l’art. Vous aurez à :

• Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la conception;
• Identifier les normes, règlements et organismes régissant la conception et l’installation des systèmes de gicleurs pour tout l’aspect mécanique;
• Prendre des relevés sur les chantiers;
• Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs hydrauliques.

QUALIFICATIONS REQUISES

Si vous souhaitez apporter votre contribution à des projets variés, êtes débrouillard et démontrez un bel esprit d’équipe, notre poste pourrait répondre à vos aspirations. Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
• Expérience dans le domaine de la protection incendie (un atout);
• Bonne connaissance d’AutoCAD;
• Connaissance de Revit (un atout);
• Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Outlook);
• Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) (un atout).

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Le candidat retenu aura un bonus de 1000$ à l’embauche. Les détails vous seront transmis lors du processus d’entrevue.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu
• Paie hebdomadaire
• Formation complémentaire selon les besoins
• Programme de reconnaissance des années de service