Contremaître de production

Implantée depuis plus de 60 ans au Québec, KRONOS Canada Inc. est une entreprise reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité. Ayant à cœur le bien-être de ses employés, KRONOS offre un environnement de travail stimulant jumelé à des avantages et des conditions de travail qui se démarquent sur le marché québécois. 
 
En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’un(e) Contremaître de production, département Chlorure pour son usine située à Varennes. Travailler pour KRONOS Canada Inc, c’est joindre une entreprise qui privilégie le travail d’équipe et l’amélioration continue, principaux ingrédients de son succès! 

Relevant du surintendant du département de chlorure, le contremaître de production s’occupe de la gestion des employés syndiqués sous sa responsabilité, s’assure de la bonne marche des opérations, assure le suivi des procédures d’opération et de santé-sécurité et entretien des relations de travail saines. 
 
Principales responsabilités : 

• Supervise le travail des opérateurs; 

• S’assure des besoins en formation; 

• Contrôle les horaires et des mesures disciplinaires, le cas échéant; 

• Rédige quotidiennement des rapports de production; 

• Participe aux réunions de production; 

• Est responsable du respect des règles de santé et de sécurité au niveau de la production;  

• Transmettre et faire le suivi des demandes de réparation au secteur de l'entretien aux fins de planification selon la priorité production vs entretien; 

• Compléter et valider les cartes de temps; 

• Assurer la communication efficace en provenance du département et vers d’autres départements; 

• Agit à titre de coach auprès des employés. Celui-ci les amène à un niveau supérieur quant à la mobilisation vers l’atteinte des objectifs; 

• Supporte l’employé dans toutes les étapes du processus de production. 

Ce que notre client vous offre : 

• Salaire compétitif;
• Horaire de travail sur des quarts rotatifs de 12h (3-2-2-3), offrant des primes avantageuses. ;
• Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure; 
• Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel; 
• Treize (13) jours fériés payés; 
• Boni annuel basé sur le niveau de performance;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%;
• Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur; 
• Formation continue;
• Télémédecine; 
• Accès à une infirmière sur place; 
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Téléphone cellulaire fourni; 
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Stationnement gratuit sur place.

PROFIL RECHERCHÉ 

Leader mobilisateur, le candidat doit posséder le sens des priorités, être organisé et autonome. Faisant preuve d’esprit d’équipe, il est orienté vers les résultats et a le souci de l’obtention d’objectifs communs. 

Qualifications : 

• Diplôme d'études secondaire (DES);  

• Expérience de 5 à 7 ans comme contremaître; 

• Aptitudes en résolutions de problèmes; 

• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Project; 

• Expérience dans l’industrie chimique avec procédés en continu; 

• Expérience en milieu syndiqué (un atout).