Coordonnateur(rice) mesures d'urgence

Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(rice)mesures d'urgence.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur sécurité-sûreté industrielle, le coordonnateur mesures d’urgences veillera à l’application des politiques mises en place par la Société. Il suggèrera et mettra en place des pratiques favorisant la prévention de la santé et la sécurité des travailleurs, des incidents et des pertes matérielles. Il supportera, via le coaching, les différentes parties prenantes dans l’accomplissement de leurs tâches. Il veillera à la conception et l’application des plans de mesures d’urgence et des protocoles qui s’y rattachent. Basé sur le site Windfall, il est appelé à travailler sur un horaire atypique et devra faire preuve d’une importante flexibilité à ce sujet. Transport, hébergement et repas fournis.

Tâches et responsabilités                                       

• Coordonner les activités et formations des équipes des mesures d’urgence (premiers intervenants, brigade incendie et sauvetage minier);
• Coordonner, appliquer et contribuer aux plans et programmes de formation des mesures d’urgence;
• Assister dans le maintien et le respect des plans et procédures d’urgence et de prévention sur le site;
• Concevoir et maintenir à jour les plans des mesures d’urgence pour l’ensemble du site et en faire le suivi;
• Dispenser de façon continue de la formation dans son champ d’expertise et organiser les entraînements;
• Participer à l’élaboration des procédures et des standards des mesures d’urgence et assurer l’application adéquate;
• Animer et participer à des réunions de mesures d’urgence avec les gestionnaires, travailleurs et avec les différents comités internes et externes;
• Établir une planification rigoureuse de la maintenance requise des équipements utilisés pour les mesures d’urgence et inspecter ces équipements sur une base régulière;
• Assurer le transfert des informations auprès de son équipe;
• Appuyer les superviseurs et gestionnaires dans leurs activités pour favoriser une culture de prévention des sinistres;
• Proposer des activités en mesures d’urgence, dans le but de sensibiliser et informer les employés;
• S’assurer que le personnel des entrepreneurs travaillant sur la propriété respecte les politiques et les exigences en lien avec les mesures d’urgence;
• Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l’intégrité physiques des installations, en proposant des suggestions d’amélioration pour prévenir tout événement, sinistre et réduire le risque lié à la continuité des affaires;
• Agir à titre de conseiller stratégique lors de l’établissement d’une cellule de crise et diriger les équipes au terrain;
• Gérer les aspects administratifs liés aux brigades (recrutement, horaires, primes, liens fournisseurs, convocations, etc.);
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par tout le personnel qu’il supervise;
• Collaborer à l’élaboration du budget relié à son secteur et en faire le suivi;
• Maintenir des systèmes de classement de l’information qui concernent les formations des mesures d’urgence;
• Assumer certaines fonctions ou responsabilités du coordonnateur sûreté industrielle lors de son absence ;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de coordonnateur mesure d’urgence étant pertinente à la réussite du projet.

Compétences de base

• Travailler en équipe par la collaboration, le partage de l’information et une communication efficiente;
• Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale;
• Avoir de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles;
• Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, sous pression lors d’événements et faire preuve d’un grand sens des responsabilités;
• Être capable de travailler en milieu éloigné.

Compétences techniques

• Détenir une formation professionnelle reconnue de pompier;
• Connaissance approfondie de la législation applicable en sécurité incendie (NFPA, CNPI, matières dangereuses, etc.);
• Posséder une expérience concrète en sauvetage minier et comme premier répondant;
• Être apte à diffuser des formations spécialisées, un atout important : sauvetage en hauteur, en espaces clos, désincarcération, etc.).

Qualifications requises

• • (DEP) de pompier accompagné des qualifications d’Officier I et instructeur accrédité Pompier I ou diplômes Pompier 1 et Pompier 2 combinés à l’ensemble des qualifications suivantes : opérateur d’autopompe, désincarcération, Officier 1 et instructeur accrédité Pompier 1;
  • Détenir (5) à (10) ans d’expérience en mesures d’urgence;
  • Bilinguisme (français et anglais), (un atout). Sera appelé à communiquer avec des employés et contracteurs anglophones;
  • Posséder les modules miniers (1,2,3,4,5 et 7);
  • Posséder un permis de conduire de classe 4A valide;
  • Détenir un permis d’explosifs.