Superviseur/superviseure soudure

Description de l'entreprise

Depuis 1986, Gilbert est un leader mondial dans la conception d’équipements forestiers, de rabotage, de construction et de surfaçage de sentiers. Chacune de nos divisions est dédiée à l’innovation, la qualité de fabrication et la performance.

Voir différemment, faire autrement

Chez Gilbert, nous carburons à la différence : Produits uniques, technologies innovantes, philosophie d’affaire distincte. Pour y arriver, nous sommes constamment à l’écoute du marché. 

De l’idée à la mise en marché

L’innovation est au cœur de notre philosophie; de l’élaboration d’un concept en passant par la fabrication d’équipements jusqu’à la mise en marché. Notre équipe conçoit et implante des solutions à haute valeur ajoutée afin d’offrir les meilleurs équipements disponibles. 

Carrière

Un travail à la hauteur de vos ambitions.

Vous rêvez d’évoluer dans un environnement en constante évolution ? Chez Gilbert, c’est ce que nous offrons, et plus :

• Équipements à la fine pointe de la technologie
• Environnement ouvert où vos idées sont prises en compte
• Gamme d’avantages sociaux concurrentiels (Assurance collective avec Compte gestion santé, REER avec participation de l'employeur, etc.)
• Salaires compétitifs
• Horaire d’été
• Usine climatisée
• Grand espace de repos/repas
• Gym sur place
• 15 minutes d’activité physique payé et un sentier extérieur aménagé
• Boni de stabilité pouvant aller jusqu’à 1000$
• Programme de reconnaissance des employés
• Service de garde sur les lieux de travail (*Disponible selon la capacité du groupe)

 

Description de l’offre d’emploi

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur des opérations, le superviseur soudure coordonne, soutient et mobilise une équipe de soudeurs-assembleurs dans l’atteinte des objectifs de production. Il doit assurer un climat de travail sain et productif, dans le respect des normes de sécurité et des échéanciers. 

RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de son équipe;
• Assurer l’atteinte des standards de qualité et des délais de production;
• Assurer collaboration et support pour le fonctionnement des diverses opérations de l’entreprise;
• Veiller à ce que les plans et spécifications soient justes et complets;
• Collaborer avec le chef d’équipe pour répartir efficacement les tâches et maximiser la productivité;
• Exercer un contrôle sur les heures et le matériel engagé;
• Transmettre les informations nécessaires à chaque quart de travail afin d'assurer le suivi des opérations;
• Exercer une surveillance constante sur la progression des travaux sous sa responsabilité;
• Collaborer avec les autres départements (Ingénierie, planification, achat, etc.) pour résoudre les enjeux de production; 
• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail;
• Identifier et proposer des opportunités d’amélioration continue pour augmenter l’efficacité et réduire les pertes de production.

EXIGENCES REQUISES

DEP en soudage-montage ou technique en génie mécanique option fabrication ou toute autre formation équivalente;

Expérience pertinente dans le domaine de la fabrication et en gestion de personnel;

Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et approche axée sur les solutions;

Bonne capacité d’analyse et de prise de décision;

Maîtrise de la lecture de plans et des procédés de soudure.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - Soudage - Montage
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Fabrication
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie métallurgique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Expérience3 à 5 ans