BLAINVILLE : une ville inspirante, des gens passionnés!
La Ville de Blainville représente un employeur de choix. Résolument tournée vers l’avenir, Blainville est reconnue pour son dynamisme, ses projets novateurs et la diversité des services qu’elle offre à la population. Plus de 500 employés et 250 étudiants travaillent à la ville, et ce, dans divers domaines de carrière.
Vous souhaitez joindre une municipalité inspirante? Bienvenue à Blainville!
Description
Le technicien(ne) en foresterie urbaine joue un rôle de personne-ressource pour la réglementation et les programmes en lien avec les arbres. En plus de mettre à jour l’inventaire des arbres publics et de vérifier leur état de santé, il procède à des inspections régulières, s’assurant que les arbres sont bien entretenus et traités en temps opportun. Son rôle inclut également la gestion du dépistage de l’agrile du frêne, un insecte nuisible, pour minimiser ses effets sur les arbres. Une part importante de son travail est d’assurer un service direct aux citoyens en répondant à leurs requêtes concernant les arbres, en apportant des solutions adaptées à leurs préoccupations et en les guidant sur les questions relatives à l’entretien des espaces verts. Son engagement dans le suivi des traitements et sa capacité à intervenir rapidement pour répondre aux besoins des citoyens font de lui un acteur central dans la gestion des espaces verts urbains.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) spécialisées en technologie de la production horticole et de l’environnement ou en paysage et commercialisation en horticulture ornementale ou l’équivalent avec spécialisation en arboriculture;
- Avoir un minimum de 12 à 18 mois d'expérience dans un poste similaire dont les principales tâches concernent l’application de la réglementation, des procédures et des programmes de plantation, d’abattage, d’inspection, d’évaluation et plus précisément de traitement des arbres;
- Avoir des connaissances marquées en arboriculture ainsi qu’en foresterie urbaine sont essentielles;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (obligatoire);
- Connaitre les logiciels Accès Cité Territoire et JMAP (considérée est un atout);
- Avoir un permis de conduire valide (classe 5) et posséder un véhicule.
En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment faire preuve d’autonomie et de jugement, avoir le souci du détail et posséder un bon sens de l’observation, de l’analyse et du service à la clientèle. Elle doit également faire preuve d’initiative et travailler en collaboration.
Horaire de travail
40 heures / semaine
Lundi au vendredi
Durée: approx. 6 mois (juin 2025 à décembre 2025)
Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 8
Taux horaire de 32.13$ (échelon 1) (+8.21% d'avantages sociaux)
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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