Ici, on donne vie à la Ville! On produit et assaini des centaines de milliers de mètres cubes d'eau au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population.
Le Service du traitement des eaux gère les opérations, l'entretien, le traitement, la distribution et l'assainissement de 4 usines de traitement d'eau potable ainsi que la collecte des eaux via 2 stations d'épuration, du plus grand centre de biométhanisation des boues municipales et de résidus alimentaires en Amérique du Nord et du laboratoire qui assure les différents suivis règlementaires.
Devenir directrice ou directeur du Service du traitement des eaux, c'est viser l'excellence et être au coeur des opérations reliées au traitement et à l'assainissement des eaux et de leur optimisation.
LES DÉFIS
À titre de directrice ou directeur du Service du traitement des eaux, votre principale mission sera d'organiser, de planifier, de diriger et d'optimiser l'ensemble des activités et des ressources liées aux laboratoires, aux traitements de l'eau potable, à l'assainissement des eaux usées et de la biométhanisation.
De façon plus précise votre mandat consistera à :
- Optimiser les activités d'opération, identifier les pistes de solutions et vous assurer de transmettre et d'actualiser cette vision au quotidien au sein des équipes.
- Poursuivre la mise en place du Plan de la gestion des actifs et des processus associés.
- Évaluer la qualité des services offerts et leur performance et mettre en place des processus d'amélioration continue.
- Poursuivre l'élaboration et la mise en place des projets de mises aux normes des ouvrages sous votre responsabilité.
- Effectuer une saine gestion de votre équipe, des ressources humaines, financières, et matérielles allouées, en conformité avec les bonnes pratiques.
- Favoriser, par vos actions et vos décisions, une approche client ainsi qu'une gestion mobilisatrice axée sur le travail d'équipe, l'amélioration continue ainsi que les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Collaborer avec les arrondissements, les services concernés et les partenaires externes à l'optimisation des façons de faire en lien avec les enjeux et les défis se rapportant à votre domaine d'activités, proposer des axes d'intervention, établir un plan d'action et veiller à son application.
- Exercer un rôle conseil et d'influence de premier plan auprès des autorités de la Ville, présenter et expliquer les recommandations de votre service auprès de la Direction générale et des membres du conseil municipal ou du comité exécutif.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe vous devez :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée et posséder un minimum de huit (8) années d'expérience de travail pertinente et un minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion.
- Posséder de très bonnes connaissances et avoir une vision claire du domaine de l'eau, des différentes politiques, programmes et des enjeux liés à ce secteur et être à l'affut des tendances en développement durable.
- Vous démarquer par votre leadership d'expertise et d'influence, votre pensée stratégique, votre capacité à prendre des décisions et à être orienté vers les résultats.
- Démontrer des habiletés supérieures en communication, en mobilisation ainsi qu'une capacité à gérer le changement tout en suscitant la concertation, l'inclusion et la collaboration.
- Contribuer à développer et à maintenir une culture d'amélioration continue.
- Posséder un bon esprit de décision et une approche orientée vers la qualité de service aux citoyens.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 151 184 $ à 188 980 $ (échelle 2023) avec progression salariale selon le rendement intégrée au traitement jusqu'au maximum. La Ville peut tenir compte de façon exceptionnelle de certaines particularités justifiant une rémunération supérieure pouvant atteindre un maximum de 226 778 $.
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail.
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées.
- Des assurances collectives pour vous et votre famille.
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif.
- Un programme d'aide aux employés.
- Des perspectives de carrière.
- Des formations accessibles.
- Un équilibre travail-vie personnelle.
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 26 juin au 19 juillet 2024 sur le concours CADRT-049-2024 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
Veuillez prendre note que les entrevues se dérouleront à compter de la mi-août.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
