Ingénieur – Gestion des résidus et des eaux (GDRE)

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.

Sous la supervision de la Surintendance gestion des eaux et parcs à résidus, l’ingénieur gestion des eaux aura pour mandat de planifier, coordonner et optimiser les activités reliées au captage et traitement des eaux. Comme défi supplémentaire, non seulement la SST doit chapeauter les relations, mais le développement du Capital humain doit être vu comme primordial dans la philosophie de fonctionnement souhaitée par MfQ.

Les responsabilités spécifiques :

• Développer des stratégies de gestion des eaux suivant la croissance de l’entreprise en s’assurant de respecter les capacités d’entreposage et de traitement; ceci dans le but d’alimenter en tout temps les usines, ainsi que de respecter les normes environnementales en vigueur;
• Participe à établir et maintenir les budgets d'opération associés à la gestion des eaux, des postes de pompage et des usines de traitement des eaux;
• Participe grandement à l’identification des critères de design des infrastructures de gestion d’eau;
• Assurer l'analyse de toutes les données recueillies sur les barrages et digues et eaux environnantes pour garantir le bon fonctionnement des installations;
• Effectuer des inspections régulières à la gestion des eaux (postes de pompage et usines de traitement des eaux);
• Assurer le suivi de tous les éléments d'audit et d'inspections externes (ex. Tournée des bassins);
• Participer à l'amélioration des procédures opératoires;
• Mettre en œuvre les principes du VDMD (Vers le Développement minier durable) mis en place chez MFQ;
• Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des infrastructures de gestion des eaux en plus d’avoir à cœur l’amélioration constante des résultats et de l’efficacité;
• Assurer un support technique aux techniciens en traitement des eaux;
• Promouvoir les projets d’amélioration continue et participer activement à l’élaboration, à la planification et à la réalisation de ceux-ci;
• Faire le suivi des performances, des tableaux de bord, des indices, etc. ; diffuser les retombées et les plans d’action;
• Participer aux différentes rencontres avec les consultants et celles impliquant les différents départements;
• Participer activement au programme de prévention en Santé et Sécurité au travail;
• Adhérer aux valeurs MFQ (Fierté, Ingéniosité, Respect, Transparence) et en faire la promotion.

Qualifications et compétences requises 

• Baccalauréat en génie Gestion des eaux ou expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• 5 ans d’expérience en gestion des eaux, un atout.

Habiletés professionnelles et personnelles

• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ;
• Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés;
• Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Doigté tact et sens « politique »;
• Excellent communicateur, très bonne écoute;
• Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent;
• Bon sens de l’organisation et de la planification.