Surintendant aux Opérations

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour BlackPearls. Spécialisée dans la fabrication de boulets de broyage destinés à l'industrie minièr, BlackPearls ouvre une nouvelle usine à Port-Cartier et recherche un Surintendants aux opérations pour rejoindre son équipe.


Pourquoi BlackPearls ?

• Une start-up en pleine croissance, offrant un environnement dynamique et innovant, où chaque contribution fait une réelle différence;
• Un acteur clé dans l’industrie minière, jouant un rôle dans l’économie locale et contribuant activement à la création d’emplois dans la région;
• Une entreprise qui a su faire sa marque, reconnue pour son expertise et son engagement envers l’excellence opérationnelle;
• Une vision ambitieuse avec un plan d’expansion structuré, visant à s’établir durablement au Canada et à développer de nouveaux marchés;
• Un investissement important dans de nouvelles technologies et équipements avancés, afin d’optimiser nos opérations et de demeurer à la fine pointe de l’innovation;
• Un engagement fort envers l’environnement, intégrant des pratiques durables et responsables dans l’ensemble de nos activités;
• Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et l’excellence, où chaque employé à l’opportunité de faire la différence et de se dépasser;
• Une organisation ancrée dans sa communauté, qui soutient des initiatives locales et contribue au développement national.

Description

Le Surintendant des Opérations sera responsable d’abord du rayonnement de la nouvelle entreprise et du développement de son plein potentiel. Il agira à titre de pionnier dans l’implantation de la nouvelle usine de boulets de broyage. Il jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des opérations, en assurant l’efficacité des processus de production et la performance des équipes, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement.


Responsabilités clés:

• Diriger les équipes opérationnelles dans les lignes de production de fonderie et de forge afin de maximiser l'efficacité opérationnelle et la valeur des ressources, de l'usine et des équipements;
• Effectuer la planification de la production;
• Assurer la santé et sécurité, la gestion environnementale et le développement de l'équipe;
• Gérer les temps d'arrêt opérationnels, mettre en œuvre des initiatives d'amélioration et garantir le respect des paramètres critiques définis par l'équipe de procédé et technique;
• Développer et mettre en œuvre des systèmes d'exploitation, des procédures et des protocoles pour des opérations de service de zone sûres et efficaces;
• Superviser le développement des plans de formation des superviseurs et la planification de la succession pour les rôles critiques;
• Superviser et optimiser la gestion des stocks et des matières premières en collaboration avec l’approvisionnement;
• Coordonner les arrêts planifiés et imprévus avec la maintenance pour assurer la continuité des opérations;
• Analyser et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour garantir l’atteinte des objectifs de production et d’amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente en milieu de production manufacturière, industriel, métallurgique ou domaines connexes;
• Forte expérience en matière d'Environnement, de Santé et de Sécurité (EHS);
• Au moins 15 ans d'expérience dans le secteur industriel;
• 15 ans d'expérience dans un rôle de gestion des opérations d’usine industrielle;
• Expériences pratiques en gestion de la production ainsi que la gestion du personnel;
• Une excellente maitrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est nécessaire pour échanger avec nos fournisseurs, clients et partenaires internationaux;
• Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office. 

Compétences clés :

Compétences en gestion opérationnelle : Définir des objectifs et des cibles de performance, réaliser des plans d’actions, coordonner les différentes ressources, planifier et organiser les tâches et responsabilités de chacun, suivre les progrès, mesurer et améliorer la performance.

Compétences d’encadrement d’une équipe : Savoir diriger et encadrer des équipes vers les cibles attendues, favoriser la participation de tous aux objectifs communs, gérer les conflits et maintenir un climat de travail positif, développer les talents et le potentiel.

Habiletés de communication et représentation : Agir comme représentant de l’organisation, être agile dans ses communications avec les divers intervenants, faire preuve de tact et de diplomatie dans ses interventions, être à l’écoute des besoins et des préoccupations des parties prenantes.

Raisonnement analytique et résolution de problèmes : Démontrer de bonnes aptitudes pour comprendre et diagnostiquer les problématiques, être orienté vers les solutions, développer des stratégies permettant de dénouer les impasses et d’atteindre les résultats.

Autonomie et sens décisionnel : Manœuvrer efficacement dans un environnement changeant et en évolution, tolérer l’ambiguïté et l’incertitude, être en mesure de se positionner au bon moment à la lumière des informations disponibles.

Ce que nous offrons ?

• Le poste est permanent, à temps plein;
• Salaire concurrentiel et bonification;
• Assurances collectives complètes;
• Régime de retraite;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés.