Surintendant (e) maintenance équipements fixes

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.
 

Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
 
Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Surintendant (e) maintenance équipements fixes.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur maintenance, le surintendant maintenance équipements fixes sera responsable de la gestion optimale des travaux d’entretien des équipements fixes en faisant preuve de leadership dans la gestion de la santé et de la sécurité. Il devra également assurer une saine gestion du personnel du secteur et suivre le processus budgétaire et les coûts du secteur. Basé sur le site Windfall, il sera appelé à travailler sur un horaire 8/6.


Tâches et responsabilités      

                                 
• Prévenir les accidents et blessures tout en s’assurant d’un travail efficient, efficace et de qualité. S’assurer que les travaux et installations se font sécuritairement en répondant aux normes et règlements applicables au Québec;
• Agir en tant que leader en sécurité, environnement et relations communautaires afin de participer à l’atteinte des standards les plus élevés;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;
• Superviser, encadrer et diriger le travail des employés du département de mécanique fixe ainsi que des sous-traitants et du personnel contractuel;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements afin de coordonner efficacement les travaux et participer aux différentes rencontres liées à son département ;
• Soutenir, élaborer et améliorer les techniques des systèmes de maintenance et agir de manière à optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail);
• Coordonner les travaux d’amélioration et de maintien des différents équipements de l’usine et ceux employés sous terre ;
• Développer et implanter des procédures de travail;
• Analyser et identifier les causes des problèmes en instaurant des mesures correctives pour prévenir la récurrence de ces problèmes;
• Améliorer les processus d’entretien préventif et de la gestion des contrats de maintenance;
• Organiser et superviser les travaux lors des arrêts planifiés sur le site pour divers types d’équipements;
• Assurer la formation et le développement continu du groupe de maintenance fixe;
• Suivre les ICP du département de mécanique fixe afin d’assurer de la disponibilité des équipements et du respect des couts de maintenance;
• Initier et collaborer activement aux activités courantes et les réunions du département;
• Susciter la participation du personnel sous sa supervision et créer une atmosphère de travail favorable à l’atteinte des objectifs dans le département;
• Fournir un support aux différents projets d’améliorations des équipements en activités dans son secteur ;
• Travailler en collaboration avec le département de planification pour l’élaboration des entretiens préventifs et pour la mise en inventaire des pièces de rechange;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de surintendant mécanique fixe étant pertinente à la réussite du projet.

Compétences de base


•             Savoir faire preuve de rigueur et d’une excellente capacité d’analyse;
•             Fort niveau de leadership positif;
•             Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
•             Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale;
•             Avoir de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles.
•             Polyvalent, flexible et être un joueur d'équipe;
•             Excellentes habiletés de communication et d’écoute;
•             Excellent esprit d’analyse;
•             Bon sens de l’organisation et capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément;
•             Savoir gérer le stress et les échéanciers serrés;
•             Habiletés stratégiques et opérationnelles.


Compétences techniques


•             Connaissance approfondie dans la mécanique fixe d’usine, hydraulique, machinage et soudure ;
•             Excellente connaissance de l'industrie minière, des pratiques de l'industrie et des progrès techniques;
•             Connaissance approfondie des meilleures pratiques de maintenance, de fiabilité et de gestion des actifs;
•             Excellentes connaissances des lois et règlements applicables à des sites d’exploration et sites miniers;
•             Connaissance de logiciels de gestion de la maintenance (GMAO);
•             Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, etc.).


Qualifications requises

•             Détenir un (DEC) en génie mécanique;
•             Détenir plus de dix (10) ans d’expérience dont cinq (5) ans dans le domaine des mines souterraines;
•             Détenir cinq (5) ans d’expérience en supervision;
•             Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
•             Bilinguisme (français et anglais). Sera appelé à rencontrer les dirigeants de l’entreprise et les fournisseurs anglophones.

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.