Technicienne-inspectrice ou technicien-inspecteur en évaluation foncière - résidentielle
propriété des immeubles résidentiels de l'agglomération de Québec. Plus précisément, en tant que technicien-inspecteur en
évaluation foncière résidentielle, vous aurez à :
- Procéder à la description des immeubles et relever toutes les informations pertinentes à l'application des trois techniques de calcul en évaluation;
- Effectuer des travaux de codification, de compilation et de calcul;
- Participer à divers comités dédiés à l'amélioration continue des processus qui affectent les activités du Service;
- Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de votre supérieur.
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir un diplôme d'études collégiales ou une attestation d'études collégiales en évaluation foncière et posséder un minimum de deux années d'expérience dans le domaine de l'emploi. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourrait être considéré;
- Avoir une bonne connaissance de la Loi sur la fiscalité municipale et des règlements qui en découlent;
- Avoir une bonne connaissance de l'édition modernisée du Manuel d'évaluation foncière du Québec;
- Détenir une haute connaissance des matériaux de construction et les aptitudes nécessaires à la lecture de plans et devis;
- Maîtriser les outils de la suite Office 365 prioritairement Word et Excel;
- Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit;
- Offrir un excellent service à la clientèle et entretenir des relations de travail harmonieuses et productives;
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'organisation et de rigueur;
- Détenir un permis de conduire valide (la personne titulaire du poste pourrait être appelée à utiliser son véhicule dans l'exercice de ses fonctions).
- Un salaire de 49 526 $ à 73 273 $ (échelle 2025), selon la classe 4 de la convention collective des fonctionnaires
municipaux de la Ville de Québec; - Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Postulez en ligne du 4 mars au 4 mai 2025 sur l'offre d'emploi numéro FONCT-040-2025 en accédant à
www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et on applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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