Commis d’entrepôt réception/expédition

Relevant du contremaître d’atelier, vous serez principalement responsable d’assurer la réception et l’expédition des marchandises selon les normes établies. Entre-autres, vos responsabilités seront:

• Charger et décharger les camions de livraison;
• Vérifier l’exactitude des commandes et placer les pièces sur les étagères;
• Préparer les commandes, procéder à l’emballage et s’assurer que la commande est complète;
• Opérer le chariot élévateur;
• Participer aux inventaires;
• Maintenir l’entrepôt propre et en ordre.

Si vous souhaitez apporter votre contribution à des projets variés, avez un attrait pour le travail manuel, êtes débrouillard et démontrez un bel esprit d’équipe, notre poste pourrait répondre à vos aspirations. Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :

• Diplôme d’études secondaires;
• 1 à 2 ans d’expérience en réception/expédition;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaissance de base de l’anglais parlé et écrit (un atout);
• Permis de conduire valide;
• Certificat d’opérateur de chariot élévateur;
• Bonnes capacités physiques dont celle de soulever ou déplacer des charges de 50 à 60 livres à répétition;
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle et le travail d’équipe;
• Capacité à travailler de façon autonome et bonne organisation du travail;
• Connaissances du domaine de la protection incendie et/ou plomberie (un atout).

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• SCS Canada valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés ainsi que 4 journées personnelles payées par année.
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue et le programme d’aide aux employés
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu
• Formation complémentaire selon les besoins
• Programme de reconnaissance des années de service