Chargé de projet mécanique - banque de candidatures

Fondée en 1936, Canadian Titanium Pigments Ltd. a amorcé la production de dioxyde de titane (TiO₂) au Canada en 1957. L’usine, stratégiquement située à Varennes sur les rives du fleuve Saint-Laurent, se trouve à seulement 20 minutes de Montréal.

En 1989, l’entreprise est devenue KRONOS Canada, Inc. Aujourd’hui, cette installation demeure le seul producteur canadien de TiO₂. La construction d’un système de traitement au chlorure a débuté en 1985, avec une mise en service en 1987, pour une capacité de production initiale de 36 000 tonnes par an. Ce procédé affiche maintenant une capacité annuelle de 90 000 tonnes, dont 50 000 tonnes sous forme de boues, principalement destinées à l’industrie de la peinture. Au total, l’usine peut produire jusqu’à 110 000 tonnes par an, en offrant un portefeuille varié de qualités de TiO₂ dans différents formats de conditionnement.

Dans le cadre de ses activités, KRONOS Canada, Inc. est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet mécanique (banque de candidature) pour intégrer l’équipe d’entretien. Le ou la titulaire du poste relèvera du surintendant d’entretien Chlorure, et jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et la réalisation de projets mécaniques au sein de l’usine.

Rôles et Responsabilités

• Support à l’équipe d’entretien pour différents mandats ;
• Planifier, organiser et superviser des projets d’entretien et de remise à neuf d’équipement;
• Préparer des devis et appels d'offres pour l'achat de pièces et de services;
• Gestion des pièces en inventaire et recherches de pièces discontinuées ;
• Inspection chez les fournisseurs lors de réparations à l’externe ;
• Analyse de soumissions techniques et commerciales;
• Préparer des demandes d'achat;
• Superviser le travail en chantier;
• Effectuer des audits de sécurité en chantier;
• Identifier des projets de réduction des coûts reliés à la fiabilité des équipements, en identifiant les montants de retour sur l'investissement;
• Remplacement des contremaîtres d’entretien ;
• Formation des employés syndiqués sur le logiciel de GMAO ;
• Supervision des travaux sous sa responsabilité lors des shutdowns ;
• Assurer le leadership dans la gestion des aspects liés à la santé, la sécurité et l’environnement

Formation académique et expérience requise

• Technique en génie mécanique, maintenance industrielle ou équivalent ;
• Avoir de l’expérience en gestion de projet et de personnel en milieu industriel ;
• Avoir 5 années d'expérience pertinente en industries chimique ou pétrochimique un atout.

Compétences requises

• Posséder d'excellentes habiletés d'interaction avec les gens;
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse;
• Savoir faire preuve d'initiative;
• Polyvalence, autonomie et débrouillardise;
• Être en mesure de travailler sous pression et de livrer dans des délais parfois très courts; 
• Être axé sur les résultats ;
• Avoir de l’expérience en entretien mécanique, gestion de projets et travaux majeurs ;
• Connaître des outils d'analyse de déficience ;
• Avoir de l’expérience de travail en milieu syndiqué.

Être en mesure d'utiliser les logiciels suivants :

• Suite MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• SAP MTS (Hana) ;
• MsProject.

Ce que notre client vous offre :

• Salaire compétitif;
• Horaire flexible de 37.5h/ semaine, dont 40h/semaine sont rémunérées;
• Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure; 
• Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel; 
• Treize (13) jours fériés payés; 
• Boni annuel basé sur le niveau de performance;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%;
• Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur; 
• Formation continue;
• Télémédecine; 
• Accès à une infirmière sur place; 
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Téléphone cellulaire fourni; 
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Stationnement gratuit sur place.