Directeur(trice) de l'estimation - Bâtiment/Forfaitaire

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Le/la Directeur(trice) de l'estimation de la division Bâtiment Forfaitaire veille au bon fonctionnement de son département en assurant un leadership fort et une gestion efficace des capacités humaines. Il/elle est responsable de la gestion stratégique des soumissions, s'assurant que les objectifs stratégiques sont atteints tout en optimisant les processus de soumission pour maximiser l'efficacité et la compétitivité de l'entreprise.

Stratégie

• Définir et mettre en œuvre des objectifs stratégiques : participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise en matière d'estimation et d'approvisionnement ;
• Veiller à ce que les pratiques d'estimation soient alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise ;
• Contribuer à la planification à long terme des besoins en ressources, en tenant compte des tendances du marché et des opportunités d'amélioration des processus.

Développement des affaires

• Développer et maintenir des relations solides avec les sous-traitants et fournisseurs pour garantir les accès à ces derniers ;
• Être responsable de la vigie des opportunités potentielles sur le marché, des nouveaux sous-traitants et des fournisseurs.

Leadership & gestion des ressources humaines / équipes

• Gérer, encadrer et superviser l'équipe à sa charge ;
• Encadrer et développer les compétences des membres de son équipe ;
• Gérer les performances et les évaluations des membres de son équipe ;
• Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe d'estimation et d'approvisionnement.

Gestion de projets & opérations

• Superviser les processus d'estimation pour garantir des évaluations précises des couts des projets ;
• Superviser la coordination des activités d'approvisionnement ;
• Être en charge du processus d'analyses de risques et opportunités, ainsi que de proposition des mesures de mitigation ;
• Être responsable de la gestion des opérations quotidiennes liées à l'estimation et à l'approvisionnement, en considérant la capacité de son équipe ;
• Veiller à l'efficacité opérationnelle et à la résolution rapide des problèmes.

Finances & administration

• Être responsable de la mise en place des budgets liés à l'estimation et à l'approvisionnement.
• Veiller à l'atteinte des indicateurs de performance stratégiques départementaux.
• Veiller à ce que les pratiques d'estimation et d'approvisionnement respectent les règlementations et les politiques internes de l'entreprise.

Communication & relations publiques

• Participer à la mise en œuvre et au suivi et respect des politiques de santé et sécurité ;
• Véhiculer la culture santé et sécurité au sein de l'entreprise ;
• Gérer la communication entre les équipes d'estimation, d'approvisionnement et les autres départements ;
• Entretenir des relations avec les parties prenantes, y compris les fournisseurs et les autorités ;
• Travailler à promouvoir l'image de marque de l'entreprise et à renforcer la réputation des pratiques d'estimation et d'approvisionnement.

Innovation & amélioration continue

• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'estimation et d'approvisionnement ;
• Superviser les initiatives stratégiques et veiller à l'amélioration continue des processus pour accroitre l'efficacité de l'entreprise.

Santé et sécurité

• Participer à la mise en œuvre et au suivi et respect des politiques de santé et sécurité;
• Véhiculer la culture santé et sécurité au sein de l'entreprise.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir un AEC en estimation, un DEC en architecture ou un BAC en génie de la construction ;
• Avoir une expérience de minimum 10 ans en estimation dans un bureau d’entrepreneur général ou toute autre expérience pertinente ;
• Posséder d’excellentes connaissances en estimation et en bâtiment ;
• Capacités à lire des plans et devis ;
• Posséder de bonnes connaissances en informatique (Excel, Word) ;
• Habilités à travailler simultanément sur plusieurs dossiers ;
• Capacité à planifier et à organiser son travail en respectant les délais ;
• Être autonome, proactif et minutieux ;
• Leadership et habiletés à travailler en équipe ;
• Avoir d’excellentes habiletés de communication interpersonnelle ;
• Avoir un bon esprit d’analyse.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification : Bonification mixte basée sur des objectifs individuels et organisationnels.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.